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Trabajo en CAZTA COMERCIAL
Fecha de publicación 2026-05-15

Coordinador Comercial - Sector Industrial

CAZTA COMERCIAL | Término indefinido, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Bachillerato completo hasta Profesional
  • DollarCircle-icon $15,000 a $18,000
  • Location-iconCiudad de México
Palabras clave:
  • Coordinador de Ventas
  • Líder Comercial
  • Supervisor de Ventas
  • Jefe de Ventas
  • Sales Supervisor
  • Sales Coordinator
  • Sector Indsutrial
  • Sector Ferretero
  • Sector Construcción

Importante compañía del sector industrial eléctrico, especializada en la comercialización de material eléctrico residencial e industrial con presencia a nivel nacional en México, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Ventas, responsable de liderar la gestión comercial en campo, asegurar el cumplimiento de metas y fortalecer el desarrollo del equipo de ventas.

Este rol tendrá como responsabilidad principal coordinar un equipo comercial enfocado en la apertura de nuevos clientes, mantenimiento de cuentas activas y desarrollo de negocios B2B, garantizando una ejecución eficiente de rutas comerciales, seguimiento del pipeline y cierre de oportunidades. Asimismo, será clave en el acompañamiento estratégico al equipo, la gestión de clientes clave y la articulación con áreas internas como logística, crédito y servicio al cliente.

La posición está orientada a un perfil con experiencia en ventas consultivas dentro de entornos industriales, ferreteros o de distribución, con habilidades para liderar equipos, gestionar indicadores comerciales y generar crecimiento sostenido en mercados altamente competitivos. Ofrece un esquema de compensación competitivo con salario base, comisiones sin techo y beneficios adicionales, bajo una modalidad de trabajo en campo en la ciudad de México.

Responsabilidades:
  • Liderar y supervisar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de metas y KPIs.
  • Planificar y optimizar las rutas comerciales del equipo en campo.
  • Gestionar la prospección y apertura de nuevos clientes B2B.
  • Acompañar y apoyar cierres de negocio estratégicos.
  • Supervisar cotizaciones, condiciones comerciales y vinculación de clientes.
  • Administrar relaciones con cuentas clave y clientes estratégicos.
  • Coordinar con áreas internas (logística, crédito y servicio) para asegurar la operación.
Requerimientos:
  • Experiencia entre 3 y 5 años en ventas B2B, preferiblemente en sector industrial, eléctrico, ferretero o construcción.
  • Experiencia liderando equipos comerciales (mínimo 1 a 2 años).
  • Manejo de apertura de mercado y desarrollo de clientes.
  • Experiencia en gestión de rutas comerciales y trabajo en campo.
  • Habilidad para negociación, cierre de ventas y manejo de clientes.
  • Experiencia en seguimiento de indicadores comerciales (KPIs).
  • Manejo de CRM y herramientas digitales comerciales.
  • Conocimiento del canal: distribuidores, ferreterías, contratistas o instaladores (deseable).
  • Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamientos.
Nivel de educación:
  • Secundaria, técnico, tecnólogo o profesional (no excluyente).
Sectores laborales:
  • Material eléctrico / eléctrico industrial (ideal)
  • Ferretero
  • Industrial / manufactura
  • Construcción
  • Distribución de insumos técnicos o industriales
  • Automatización y energía (deseable)
  • Retail especializado (industrial o técnico)
  • Consumo masivo técnico (canal ferretero o industrial)
Cargo:
  • Coordinador Comercial  
Otras habilidades:
Habilidades técnicas
  • CRM
  • Excel
  • Forecast de ventas
  • Análisis comercial
  • Indicadores de gestión
  • Reportes comerciales
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo y desarrollo de equipos
  • Orientación a resultados
  • Negociación e influencia
  • Planeación estratégica y organización
  • Comunicación efectiva
  • Proactividad y ejecución en campo
  • Enfoque en servicio al cliente

subtitle-iconHabilidades

  • Autonomía
  • Cierre de ventas
  • Orientación al cliente
  • Manejo de CRM
  • Comunicación efectiva
  • Negociación
  • Trabajo en equipo
  • Resolución de Problemas
  • Habilidades de negociación
  • Orientación al logro
  • Desarrollo de Equipos
  • Liderazgo

subtitle-iconPalabras clave:

Sector Eléctrico, Industrial, Construcción, Líder Comercial, Supervisor de Ventas, Jefe de Ventas, Coordinador de Ventas

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