Coordinador de Diseño Organizacional
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Apto para personas con discapacidad
3 años de experiencia, Profesional hasta Doctorado
Salario a convenir
Ciudad de México
Requisitos para aplicar a la vacante:
SOMOS ALSEA
Con un propósito que nos une —entregar felicidad y experiencias llenas de sabor— y con valores genuinos que dan vida a nuestro nombre: Actitud Ganadora, Liderazgo Involucrado, Servicio Sorprendente, Espíritu Colaborativo y Atención al Detalle, nos proyectamos como el lugar ideal para crecer y desarrollarse en el sector restaurantero, construyendo una cultura auténtica que deja huella en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.
Somos una compañía orgullosamente mexicana, con más de 35 años de historia construida a partir del talento, la pasión y el compromiso de más de 75,000 colaboradores en 12 países de América Latina y Europa.
Desde cada mercado operamos con excelencia y orgullo más de 4,800 restaurantes, que dan vida a un portafolio de 13 marcas, organizadas en tres grandes segmentos:
- Comida Rápida: Domino’s Pizza y Burger King
- Cafeterías: Starbucks
- Comida Casual: Chili’s, P.F. Chang’s, Italianni’s, The Cheesecake Factory, Vips, Archies, Foster’s Hollywood, Gino’s, Chipotle y Raising Cane’s
En Alsea, todas las personas son bienvenidas. La inclusión se vive en nuestra gente y la diversidad se expresa en el sabor de cada una de nuestras marcas.
Nuestra estrategia de negocio pone a la cultura, el talento y la innovación en el centro, guiando cada decisión y fortaleciendo cada paso que damos como organización. Porque cuando trabajamos con felicidad, todo sabe mejor.
Si conectas con lo que es Alsea,
¡te invitamos a participar en esta vacante!
Puesto: Coordinador de Diseño Organizacional
Lugar: CDMX
Tu próximo reto:
Responsable del diseño, modelación y gobernanza de las estructuras organizacionales a nivel corporativo y operativo, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y la eficiencia operativa. El rol se centra en la definición y actualización de descripciones de puesto, análisis de tramos de control, dimensionamiento de plantillas (headcount) y valuación de puestos. Asimismo, liderarás la gestión del cambio metodológico para garantizar la estandarización, consistencia y actualización continua de los organigramas de la compañía en las plataformas de gestión humana.
Tendrás más posibilidades, si cuentas con lo siguiente:
Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia previa en áreas de Diseño Organizacional, Estructuras u Desarrollo Organizacional a nivel corporativo, preferentemente en empresas multimarca, Retail, Consumo Masivo o Servicios.
Dominio de metodologías de diseño organizacional, análisis de tramos de control, equidad interna, medición de cargas de trabajo y valuación de puestos (e.g., Hay Group, Mercer, Willis Towers Watson).
Experiencia en el levantamiento, estandarización y actualización de descripciones de puestos, mapas de competencias y arquitecturas de cargos.
Experiencia en gobernanza de headcount, control de vacantes y actualización de organigramas corporativos.
Manejo de sistemas: Manejo avanzado de herramientas de gestión humana en ERPs (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y software de diagramación o modelado de procesos (Visio, Bizagi).
Dominio de Excel avanzado (modelación de datos, plantillas y análisis cualitativo/cuantitativo de estructuras).
Altas habilidades analíticas, pensamiento estructural, visión sistémica del negocio, discreción en el manejo de información confidencial y comunicación ejecutiva.
LA EXPERIENCIA DE UNIRTE A ALSEA
Creemos que crecer profesionalmente también debe sentirse bien. Por eso, ponemos tu desarrollo y bienestar como prioridad, para que vivas una experiencia que combina propósito, aprendizaje y disfrute en cada etapa de tu camino con nosotros.
Al sumarte a nuestro equipo, encontrarás:
- Compensación competitiva: un paquete atractivo con beneficios superiores a la Ley, pensado para reconocer tu talento y compromiso.
- Experiencia laboral que suma: iniciativas diseñadas para impulsar tu bienestar y enriquecer tu día a día en la compañía.
- Diversidad e inclusión: intégrate un entorno donde la colaboración, el respeto y la apertura construyen equipos más fuertes.
- Oportunidades de crecimiento: desarrolla tu carrera en el Centro de Soporte, en nuestras marcas o en la Cadena de Suministro, con planes de desarrollo que te acompañen a alcanzar tu máximo potencial.
- Cultura con propósito: trabaja en un entorno dinámico donde la motivación, el aprendizaje continuo y la diversión forman parte de nuestra cultura.
- Aprendizaje compartido: crece junto a personas que inspiran, colaboran y enriquecen tu trayectoria con nuevas perspectivas y experiencias.
Has llegado hasta aquí por una razón: estás cada vez más cerca de formar parte de Alsea.
¡Postúlate y vive la experiencia de crecer con propósito!
Si cumples con el perfil, nuestro equipo de Atracción de Talento te contactará en breve
En Alsea integramos a todas las culturas, respetamos y valoramos la inclusión y la diversidad. Estamos a favor y comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollo para todos, y por eso trabajamos todos nuestros procesos de selección sin distinción de religión, edad, sexo, raza, género, identidad, orientación sexual, estado civil, estatus socio económico, opinión política o de cualquier otra clase.
Alsea y sus marcas nunca pedirán pago o contraprestación para llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección o contratación de colaboradores.
Palabras clave:
Organizacional, Estructuras
Ver empresa: Alsea MX
¡Ten cuidado con el fraude!
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