Analista de Selección Senior

MAQUILA INTERNACIONAL DE CONFECCION S.A.S.

Hace 2 meses

5 años de experiencia, profesional

Salario a convenir

Palabras clave: Analista de Selección Senior, Consultor de Reclutamiento Senior, Especialista en Selección Senior, Coordinador de Talento Humano Senior, reclutamiento

Envigado

Itagui

La Estrella

Medellín

Sabaneta

Analista de Selección Senior

Palabras clave:

Analista de Selección Senior
Consultor de Reclutamiento Senior
Especialista en Selección Senior
Coordinador de Talento Humano Senior
Reclutamiento
Selección de personal
Procesos de selección
Indicadores de gestión
Sector Retail
Prueba DISC

Únete a nosotros como Analista de Selección Senior y forma parte de un equipo que revoluciona la gestión del talento. Serás clave en la atracción, selección y contratación de candidatos altamente calificados. Este rol es esencial para cubrir las vacantes que impulsarán el crecimiento de nuestra compañía. Trabajando de cerca con los departamentos de recursos humanos, utilizarás tus habilidades avanzadas en reclutamiento para innovar en procesos y mejorar los indicadores de gestión. Si eres un líder con experiencia en el sector Retail o masivo, esta es tu oportunidad de brillar.

Responsabilidades:

Ejecutar y gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
Atraer personal calificado para cubrir vacantes.
Coordinar la selección de personal con énfasis en vacantes de Sena y migraciones.
Desarrollar la arquitectura del proceso de selección.
Implementar mejoras en el proceso de reclutamiento.
Monitorear y analizar KPI's relacionados con la gestión de talento.
Realizar tareas de gestión administrativa en el departamento de selección.

Requerimientos:

Mínimo 4 años de experiencia en procesos de selección.
Experiencia en reclutamiento de personal administrativo, comercial,operativo en el sector Retail o masivo.
Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento y selección.
Habilidad para llevar a cabo entrevistas y evaluaciones por competencias.
Dominio medio de Excel para análisis de datos.
Gestión eficaz de indicadores de rendimiento.
Experiencia en la aplicación de la prueba DISC.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Mercadeo y Publicidad

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Entrevistas por competencias
Análisis de datos
Onboarding

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Liderazgo de equipo
Flexibilidad

Habilidades

Entrevistas por competencias

Análisis de datos

Onboarding

Comunicación efectiva

Liderazgo de equipo

Flexibilidad

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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