Auxiliar de Contratación
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2 años de experiencia, Tecnólogo
Salario a convenir
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Auxiliar de Contratación
¿Te apasiona la gestión humana y el servicio al cliente?
Estamos buscando un(a) Auxiliar de Contratación que quiera ser parte de un equipo orientado a brindar experiencias excepcionales a los colaboradores desde su proceso de vinculación. Si te gustan los procesos administrativos, el trabajo organizado y el cuidado por el detalle, esta oportunidad puede ser para ti.
¿Cuál será tu propósito?
Garantizar la correcta ejecución del proceso de contratación, asegurando el cumplimiento de los lineamientos legales y organizacionales, la calidad de la información de los colaboradores y una experiencia eficiente para clientes internos y candidatos.
Principales responsabilidades
- Gestionar integralmente los procesos de contratación de personal, garantizando el cumplimiento de políticas, procedimientos y requisitos legales.
- Validar y asegurar la calidad, integridad y oportunidad de la información laboral registrada en los sistemas corporativos.
- Brindar acompañamiento y orientación a candidatos, líderes y áreas usuarias durante el proceso de ingreso.
- Coordinar la recopilación, validación y custodia de la documentación contractual requerida para la vinculación.
- Ejecutar la creación y actualización de información relacionada con contratación y su integración con los procesos de administración de personal y nómina.
- Identificar y gestionar novedades, inconsistencias o riesgos asociados al proceso de contratación.
- Participar en iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos.
- Garantizar el adecuado manejo de información personal y laboral, cumpliendo los lineamientos de confidencialidad y protección de datos.
Requisitos
Formación académica
- Tecnólogo(a) en Gestión Humana, Administración o carreras afines.
Experiencia
- 2 años de experiencia en procesos de contratación y/o Gestión Humana.
Conocimientos y habilidades
- Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
- Conocimiento en procesos de afiliación a seguridad social.
- Alta orientación al servicio y relacionamiento interpersonal.
- Atención al detalle.
- Orientación al logro de resultados.
- Capacidad de organización y seguimiento de procesos.
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Contratación, gestión humana
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