Importante empresa del norte de Antioquia requiere para su equipo de trabajo administrador/a de punto de venta para garantizar el adecuado funcionamiento del punto de venta mediante la coordinación del personal, el control de los procesos operativos y administrativos, y el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio de la empresa.

Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia como administrador, supervisor o jefe de punto de venta, preferiblemente en cadenas de supermercados.

Nivel de estudios requeridos:  Bachiller, Técnico, Tecnólogo o Profesional en áreas administrativas.

Responsabilidades y/o funciones del cargo:

Elaborar, controlar y ajustar la programación de turnos del personal.

Consolidar y reportar las novedades de nómina al área de Gestión Humana.

Gestionar la relación con proveedores.

Autorizar y supervisar la apertura y cierre del punto de venta.

Hacer seguimiento a las novedades operativas y al cumplimiento de los procedimientos por parte del personal.

Conocimientos técnicos o específicos para el desarrollo de las funciones: Conocimientos en realización de arqueos de caja, manejo básico de Excel, control de inventarios y administración de puntos de venta.

Competencias laborales: Liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, orientación al servicio, resolución de problemas, organización y toma de decisiones.

Salario: Salario base de $2.260.000 + auxilio de transporte + recargos (ingresos aproximados de $3.552.000)

Contrato: Término indefinido, contratación directa con la empresa.

Horarios: Domingo a domingo, turnos rotativos de 11 horas entre las 7:00 a.m. y las 8:00 p.m., con los descansos establecidos por la ley. 

Lugar de trabajo: San Pedro de los Milagros, Entrerríos y Santa Rosa de Osos. Se requiere personal para cada uno de estos municipios.