• Gestionar de manera integral los procesos de atracción y selección end-to-end para perfiles TI, comerciales y administrativos.
• Diseñar, implementar y fortalecer los procesos de movilidad interna y onboarding.
• Desarrollar y ejecutar iniciativas de marca empleadora, fortaleciendo el relacionamiento con ecosistemas académicos y profesionales.
• Gestionar procesos disciplinarios y relaciones laborales, de acuerdo con los lineamientos internos y la normativa laboral colombiana.
• Identificar oportunidades de mejora e incorporar IA y nuevas tecnologías para hacer más eficientes y efectivos los procesos de Talento Humano.
• Acompañar a líderes y equipos en la implementación de buenas prácticas de atracción y gestión del talento.

• Profesional en Psicología Administración de Empresas Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia en selección end-to-end desde la atracción hasta la contratación.
• Dominio de Magneto ATS para la gestión de candidatos.
• Conocimiento de la legislación laboral colombiana y aplicación en procesos disciplinarios.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de Marca Empleadora.
• Capacidad para gestionar procesos de onboarding efectivos y planes de movilidad interna.
• Familiaridad con herramientas de evaluación y entrevistas por competencias.
• Interés y conocimiento en la aplicación de IA aplicada a Recursos Humanos y nuevas tecnologías del área.
• Habilidad para desarrollar y ejecutar procesos disciplinarios conforme a la ley.

• Magneto ATS
• Entrevistas por competencias
• Legislación laboral colombiana
• Procesos disciplinarios
• Onboarding
• Movilidad interna
• Marca Empleadora
• IA aplicada a RRHH

• Comunicación
• Resolución de problemas
• Adaptabilidad
• Trabajo en equipo

Modalidad de Trabajo: 100% presencial

Ubicación: La Estrella - Antioquia