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Coordinador de Gestión Humana Cartagena

¿Te apasiona liderar áreas de Recursos Humanos en entornos industriales y de planta? En esta posición de Coordinación de Gestión Humana en Turbaco tendrás la responsabilidad de dirigir integralmente el talento humano y ser un aliado estratégico para la operación. Si disfrutas construir procesos sólidos de Talento Humano y acompañar equipos operativos y administrativos, esta oportunidad como Jefe de Recursos Humanos en zona franca Turbaco te permitirá impulsar la cultura, la productividad y el cumplimiento laboral de toda la organización. En esta posición como Coordinador de Recursos Humanos en una empresa manufacturera en Turbaco, podrás liderar la gestión de nómina, procesos disciplinarios, selección y desarrollo, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y el bienestar del equipo. Te ofrecemos un salario competitivo, prestaciones de ley y un horario fijo de lunes a viernes, en una ubicación estratégica en la Zona Franca Parque Central. ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia! La misión de este cargo es liderar y garantizar la correcta gestión del talento humano en toda la compañía, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y los procesos de nómina y seguridad social, al tiempo que se impulsa una cultura organizacional sólida en un entorno industrial. Serás la referencia clave para la dirección y para el personal operativo y administrativo en todos los asuntos de gestión humana.

• Liderar y gestionar integralmente el área de talento humano.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
• Supervisar los procesos de nómina y seguridad social.
• Implementar y hacer seguimiento a indicadores de gestión de talento humano.
• Gestionar procesos disciplinarios y de selección.
• Realizar auditorías internas y externas de procesos de RRHH.
• Desarrollar y fortalecer programas de formación bienestar y cultura organizacional.
• Ser el punto de contacto para la dirección y el personal en asuntos de gestión humana.
• Impulsar una cultura organizacional sólida en un entorno industrial.
• Proponer y mejorar procesos de gestión de talento humano.