Analista de compensación

Somos GCO, importante empresa del sector Retail con marcas reconocidas como NAF NAF, Rifle, Chevignon, Americanino, American Eagle, Mango, Esprit, entre otros, requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Compensación quién se encargará de garantizar la gestión técnica, analítica y operativa de los procesos de compensación del Grupo, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo, mediante el uso de herramientas de analítica y metodologías de compensación alineadas con las tendencias globales del mercado laboral y la sostenibilidad organizacional.

Finalidades del cargo:

Analizar la estructura salarial y compararla frente a las curvas internas y del mercado (ACRIP, Mercer, Hays, HC).

Realizar el presupuesto anual de gasto de nómina y apoyar su revisión con Gerencias Corporativas y de Marca.

Ejecutar valoraciones de cargos y mantener actualizadas las bandas salariales corporativas.

Elaborar informes de gasto laboral, headcount y simulaciones para planeación presupuestal.

Administrar convenios institucionales (Salud, EMI, FEP, Bancos, Leasing Vehicular).

Analizar y aprobar novedades de nómina relacionadas con cambios salariales, cargos y centros de costos.

Administrar los procesos de libranzas, comfama y convenios de bienestar, garantizando cumplimiento y trazabilidad.

Conciliar pagos institucionales y bonificaciones (aguinaldo, SCV CORE) con Contabilidad, terceros.

Gestionar informes y reportes periódicos.

Nivel académico: Profesional en Ingeniería Industrial, Administrador de Empresas, Finanzas, Economía o afines.

Experiencia requerida: Mínimo 3 años

Te ofrecemos:

Salario: a convenir.

Jornada laboral de Lunes a viernes, 7:30 am a 5:00 pm.

Lugar de trabajo: Medellín, modalidad presencial.

Contrato: Indefinido.

Beneficios: Fondo de empleados, boletos de la felicidad, descuentos en nuestras marcas, y muchos más.