Analista de Sucesión y Talento con Enfoque en Talent Analytics

Claro

Hace 12 días

2 años de experiencia, profesional hasta especialización/ maestría

Salario a convenir

Palabras clave: analisis de datos, mapeo de talento

Bogotá, D.C.

Apoyamos la gestión estratégica del talento con un enfoque en talent analytics para optimizar procesos en Claro.

1) Objetivos del Puesto

Implementar y analizar mapas de talento, planes de sucesión y gestionar cargos críticos para contribuir a la toma de decisiones de desarrollo y movilidad.

2) Responsabilidades Clave

Diseñar y administrar mapas de talento y planes de sucesión.
Realizar análisis de indicadores y talent analytics.
Apoyar sesiones y comités de talento.

3) Requisitos Técnicos

Herramienta	Nivel
Excel	Avanzado
Power BI	Intermedio
SAP SuccessFactors	Intermedio

Formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines y experiencia mínima de 2 años en planificación y gestión de talento.

Condiciones: Presencial en Bogotá con contrato a término indefinido.

Únete a Claro y contribuye con tu experiencia en talent analytics para potenciar el talento interno.

Habilidades

analisis de datos

mapeo de talento

recursos humanos

¡Ten cuidado con el fraude!

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