ASISTENTE DE GESTION HUMANA-1014079

Asistente de Gestión Humana En GSH, para reconocidas marcas de lujo en Bogotá, estamos en búsqueda de un(a) Asistente de Gestión Humana organizada y con muy buen servicio al cliente. Requisitos: Estudiante de últimos semestres de Psicología o carreras afines. 1 año de experiencia en proceso de contratación / Afiliaciones a Seguridad social, recobro de incapacidades / registro de novedades de nómina/ Entrevistas de selección- Excel intermedio. ¿Qué te ofrecemos? Salario: $1.700.000 + Auxilio de transporte por ley + prestaciones de ley. Horario: Lunes a jueves de 8am a 6pm y Viernes de 8am a 5pm Modalidad: 100% presencial Contrato: Obra o labor con posibilidad de indefinido. Funciones: -Consolidar novedades de nómina de las diferentes áreas y marcas de la compañía. (Horas extras, comisiones, vacaciones, licencias de ley, descuentos e incapacidades). -Ingresar y asegurar el registro de personal nuevo en la compañía y novedades en la plataforma de Novasoft. -Gestionar y realizar seguimiento al recobro de incapacidades médicas. -Elaborar informes de recobro de incapacidades, montos recuperados con las entidades. (Garantizar que sean los 5 días del mes). - Realizar la actualización de base de datos de ausentismos y prestamos del personal. - Elaborar documentos como cartas de aumentos salariales, cambios de cargos, certificados laborales y retiros. Enviar mensualmente Seguridad social a lideres de áreas, proceso y marcas. - Realizar el proceso de contratación de personal directo y temporal para las diferentes compañías. (Solicitud de documentos, programación de exámenes, cierre de contratación). - Asegurar y garantiza afiliaciones ARL, EPS, CCF del personal directo de las compañías a nivel nacional. - Confirmar ingresos de personal a lideres y áreas. - Enviar inducción de personal y presentar personal por las diferentes áreas al momento de sus ingresos. - Notificar retiros de personal a la temporal. - Solicitar y realizar seguimiento a paz y salvos de personal y notificar a temporal. - Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato las que reciba por encargo e inherentes a su cargo. - Informar a su jefe inmediato cualquier irregularidad que haya detectado ya sea en el ejercicio de sus funciones o en algún compañero de trabajo. - Velar por cuidar y custodiar los elementos entregados para el ejercicio de sus funciones..