Coordiandor Inhouse

¡Únete a nuestro equipo como Coordinador Inhouse en Bogotá!

Somos una empresa líder en el sector temporal, especializada en brindar soluciones integrales de recursos humanos. Actualmente, buscamos un profesional altamente proactivo y orientado a los detalles para ocupar el cargo de Coordinador Inhouse en la ciudad de Bogotá.

Perfil del candidato:

Buscamos un profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería, Psicología o carreras afines, con al menos dos años de experiencia en el cargo de Coordinador Inhouse.

Funciones y conocimientos requeridos:

✅ Liquidación de nómina y seguridad social

✅ Administración del talento humano: contratación, inducción , reporte de novedades manejo de personal.

✅ Uso de herramientas ofimáticas: manejo de Excel y SIIGO.

✅ Habilidades clave: atención al detalle, confidencialidad en el manejo de documentos, atención al cliente interno y compromiso con la empresa.

CONDICIONES LABORAL:

1. 💰 Salario: $2.000.000
2. 🕒 Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (con 2 horas de almuerzo) y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
3. 📄 Tipo de contrato: Obra o labor

FUNCIONES: 

• Verificación referencias laborales y personales.
• Coordinar la inducción al sistema integrado de gestión de la empresa
• Apoyar en el proceso de implementación o ejecución y coordinación de las actividades de los programas de capacitación, bienestar, entre otros.
• Reportar las novedades de nómina (ingreso, egreso, incapacidades, licencia de luto, licencia no remuneradas, entre otras) a las áreas.
• Realizar y remitir el informe de gestión a la Gerente
• Entregar la dotación y entregar el carnet a los trabajadores y dejar registro
• Recibir, consolidar las incapacidades
• Apoyar al Coord. HSEQ en el reporte de accidentes laborales a través de la plataforma de ARL, los días festivos y en caso que se requiera.
• Reportar las faltas cometidas por los trabajadores al Asesor Jurídico y al Jefe de Talento Humano, realizar la entrega de la citación a descargo a los trabajadores y registrar la información en el Informe de gestión y el cuadro de novedades
• Mantener actualizadas bases de datos requeridas.
• Realizar seguimiento a las solicitudes de los clientes con el fin de brindar una atención oportuna y satisfactoria acorde a los servicios que ofrece la empresa (selección, contratación, reclutamiento y otros).
• ü Causar las facturas de compra y documentos soportes en SIIGO según el centro de costo, Causación de egresos, legalización de la caja menor y viáticos.
• seguimiento y control de las legalizaciones de los viáticos.