Empresa prestadora de servicios de salud requiere para su equipo de trabajo conductor/a unidad móvil de salud con experiencia mínima de 1 año en transporte, logística, servicios de salud extramurales o manejo de unidades móviles.

Nivel de estudios requeridos:Bachiller o técnico

Responsabilidades y/o funciones del cargo:

conducir la unidad móvil cumpliendo normas de tránsito, protocolos institucionales y condiciones de seguridad, garantizando el traslado oportuno del equipo y la prestación del servicio,

verificar el estado técnico del vehículo mediante inspecciones diarias y reportar novedades, asegurando su adecuado funcionamiento y disponibilidad operativa,

apoyar la instalación y adecuación del punto de atención (carpas, señalización, energía, mobiliario), garantizando condiciones seguras y organizadas para la atención,

coordinar el flujo de usuarios y apoyar la logística en sitio, orientando a los pacientes y asegurando el orden durante la jornada, 

garantizar el adecuado manejo de la unidad móvil con respecto a su conducción y alistamiento previo para la prestación apropiada del servicio en las jornadas de salud, así como de las condiciones tecno mecánicas de la misma y apoyar en el proceso de admisión y autorizaciones de las usuarias que llegan al servicio de mamografías y/o ecografías.

custodiar el vehículo, equipos e insumos, asegurando su correcto uso, mantenimiento, transporte y protección durante la operación.

Conocimientos o requisitos específicos: 

debe tener licencia categoría C2 o C3,

normas de tránsito, mecánica básica, manejo de rutas y desplazamientos, manejo de equipo básicos (plantas eléctricas y conexiones), conocimiento en manejo de computadores, plataformas digitales,

protocolos de bioseguridad.

Competencias laborales:

trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación al servicio, proactividad y organización.

Salario: $1.891.800 de salario básico + auxilio de transporte + viáticos según la ruta asignada + prestaciones sociales de ley

Tipo de contrato: término fijo

Jornada laboral: 15 días consecutivos laborales y 15 días de descanso en el mes.

Lugar de trabajo: Puerto Berrío, deberá hacer recorridos por los demás municipios del departamento de Antioquia.