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Ofertas de empleo en Sopo, Cundinamarca

1,462 quotas

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The number of results varies according to the number of quotas; check the available quotas in the vacancy details.

Contador HORECA - Tocancipá

Ocupar Temporales S.A | For work or labor

To be agreed,

Tocancipá - Gachancipá - Sesquilé - Zipaquirá - Bogotá, D.C. (+2)

Operario Planta

Superpack | Fixed term

To be agreed,

Barbosa - Bello - Caldas - El Carmen de Viboral - Copacabana (+27)

iconjobOffers.labelStatus.required

Lubricador Tocancipa

Confidential | Fixed term

COP 1,750,000 to COP 2,000,000,

Tocancipá - Sopó

iconjobOffers.labelStatus.required

Operario de Producción

Tostao | Indefinite Term

COP 1,750,905 to COP 2,000,000,

Tocancipá - Sopó - Gachancipá

iconjobOffers.labelStatus.required

Operario Planta

Superpack | Fixed term

To be agreed,

Medellín - Rionegro - Guarne - Marinilla - La Ceja (+27)

iconjobOffers.labelStatus.required

Estas son las ofertas de empleo en Sopo, Cundinamarca disponibles hoy 23 de May de 2026 con diferentes empresas y sectores laborales. ¡Tu próximo empleo está aquí! Postúlate al que más se adapte a tu perfil profesional.

Trabajo en Corona Industrial

Ejecutivo(a) comercial de transporte Primera y Última Milla

Corona Industrial | Indefinite Term, 1 spots
Publication date 2026-05-22
iconExpandiconReport

    Requirements to apply to the vacancy:

  • Briefcase-icon3 years of experience, Bachelor's degree
  • DollarCircle-iconTo be agreed
  • Location-iconSopó - Bogotá, D.C. - Madrid - Cali

¡Hola! En Organización Corona buscamos una persona para ocupar el cargo de Ejecutivo(a) de Cuenta en Cundinamarca o Cali.


Sobre la vacante:
  • Contrato: Término indefinido
  • Modalidad: Híbrida.
  • Horarios: Lunes a viernes de 7:30am a 5pm con disponibilidad para atender novedades de la operación que puedan ocurrir fuera de la jornada habitual.
  • Sin personal a cargo.


¿A quién buscamos?

  • Profesional en Administración, Negocios, Logística, Ingeniería Industrial o afines.
  • Manejo de herramientas de CRM.
  • Experiencia mínima de 3 años en cargos comerciales de transporte de primera y última milla.


¿Cuál es la misión del rol?

  • Desarrollar y gestionar clientes generadores de carga en diferentes zonas del país, con el objetivo de incrementar el volumen de transporte, fortalecer las relaciones comerciales existentes y abrir nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas actuales y nuevos mercados.

Principales responsabilidades:

1. Desarrollo de nuevos clientes
Identificar empresas generadoras de carga en la zona asignada, prospectar clientes en sectores industriales estratégicos, desarrollar propuestas comerciales ajustadas a la operación del cliente y abrir nuevos mercados y rutas logísticas potenciales.

2. Desarrollo de cuentas existentes
Gestionar y fortalecer la relación con clientes actuales, identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas, expandir la operación logística hacia nuevas rutas o servicios e incrementar la participación de la compañía en la operación del cliente.

3. Mantenimiento de clientes
Administrar una base mínima de 15 clientes activos, garantizando la continuidad de la operación y la satisfacción del cliente, así como el seguimiento a indicadores de servicio, facturación y rentabilidad.

4. Expansión en clientes actuales
Identificar nuevas líneas de negocio dentro de los clientes actuales, desarrollar nuevas rutas, servicios o modalidades logísticas, e incrementar la participación de la compañía en cada cuenta.

5. Gestión comercial y pipeline
Registrar y gestionar oportunidades comerciales en CRM, construir y mantener el pipeline junto con el forecast de ventas, y realizar seguimiento continuo a cotizaciones y negociaciones.

6. Coordinación con operaciones
Asegurar la correcta transferencia de las operaciones al área operativa, validar la disponibilidad de flota para los servicios negociados y garantizar el cumplimiento de las condiciones comerciales acordadas.

7. Análisis de mercado
Identificar oportunidades de negocio por región, analizar corredores logísticos estratégicos y monitorear de forma permanente la competencia y las tarifas del mercado.


Reconocemos que la diversidad nos enriquece y valoramos las características que nos hacen únicos. Por eso, propiciamos ambientes de trabajo basados en el respeto y promovemos la igualdad de oportunidades entre todos los aspirantes a nuestras ofertas laborales, sin importar raza, género, pensamiento, identidad u orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, edad, entre otros #LaDiversidadNosEnriquece


subtitle-iconSkills

  • comercial de transporte
  • comercial primera milla
  • comercial última milla
  • CRM

subtitle-iconKeywords:

comercial primera milla, comercial última milla, primera milla, última milla, comercial de transporte

subtitle-iconView company: Corona Industrial