COORDINADOR(A) PRODUCCIÓN FASE III
Setas Colombianas S.A. | Indefinite Term
To be agreed,
Santa Rosa de Osos - Yarumal
To be agreed,
Santa Rosa de Osos - Yarumal
COP 2,000,000,
Yarumal
COP 2,000,000,
Santa Rosa de Osos - Yarumal
COP 1,750,000,
Yarumal
COP 175,000,
Yarumal
COP 2,000,000,
Yarumal
COP 1,750,000 to COP 2,175,000,
Yarumal
COP 3,600,000,
Yarumal
COP 1,800,000,
Yarumal
COP 3,300,000,
Yarumal
COP 3,000,000,
Yarumal
COP 2,010,317,
Yarumal
To be agreed,
Amagá - Barbosa - Bello - Caldas - El Carmen de Viboral (+14)
COP 2,150,000,
Yarumal
COP 2,694,112,
Yarumal
COP 2,500,000,
Yarumal
COP 2,091,000,
Yarumal
COP 3,000,000 to COP 3,500,000,
Yarumal
COP 1,750,905,
Yarumal
COP 2,000,000,
Yarumal - Santa Rosa de Osos
Estas son las ofertas de trabajo sin experiencia en Yarumal, Antioquia hoy 11 de July de 2026, postúlate a través de Magneto al empleo más adecuado para ti con las mejores empresas del país.

COORDINADOR(A) PRODUCCIÓN FASE III
Requirements to apply to the vacancy:
GERENCIA
Gerencia General
TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar?
No
PROPÓSITO / MISIÓN
Dirigir, hacer seguimiento y entregar resultados de la ejecución del plan de trabajo establecido para los procesos de incubación, crecimiento y desarrollo adecuado del producto, controlando las principales variables que intervienen, garantizando su correcta medición, en busca de mejoramiento de la eficiencia, productividad y calidad del champiñón.
RESPONSABILIDADES
Propone: *Acciones de mejoramiento que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía.
*Controles que mitiguen los peligros y riesgos a los cuales está expuesto.
Ejecuta: *Liderar y participar activamente en la rendición de cuentas de su proceso, a fin de promover la mejora continua del SIG.
*Implementar, divulgar y promover la política, los objetivos del Sistema Integrado de Gestión y resultados organizacionales para fomentar la toma de conciencia, la motivación, la participación de los colaboradores
*Realizar seguimiento a la ejecución de los recursos asignados para la planificación, implementación, mantenimiento y la mejora continua del SIG.
*Asegurar la comunicación y cumplimiento de las responsabilidades y autoridades asignadas a los diferentes roles asociados al SIG.
*Promover el liderazgo, compromiso y participación de la organización frente al SIG, para el mantenimiento y la mejora continua del mismo.
*Ejecutar y monitorear el cumplimiento de requisitos legales y normativos aplicables al SIG y al proceso bajo su alcance, en pro de la continuidad del negocio.
*Aplicar las normas, estándares y controles definidos para la gestión de la calidad, ambiental, riesgo laboral e inocuidad alimentaria; para garantizar el cumplimiento de los requisitos internos, del Negocio y Grupo Nutresa.
*Identificar y ejecutar las acciones para abordar riesgos y oportunidades de los procesos a su alcance, que permitan la continuidad del negocio.
*Identificar y reportar oportunamente a través de los medios definidos por la organización, las condiciones y actos inseguros, actividades sospechosas, situaciones de riesgo, problemas con respecto al sistema de inocuidad alimentaria, entre ellos riesgo inminente, a fin de preservar la salud, integridad y la vida de los colaboradores, la protección del medio ambiente, la seguridad de las operaciones y del producto y la continuidad del negocio.
TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD
Decide:
*Alejarse y detener situaciones de trabajo que considere que presentan un peligro inminente y serio para su vida o su salud o la de sus compañeros.
*Acciones de administración de personal a su cargo.
TALENTOS SER NUTRESA
Desarrollo de sí mismo y de otros
Descripción
Innovación y cambio
Descripción
Inspiración al logro
Descripción
Pasión por el cliente y consumidor
Descripción
Pensamiento sin fronteras
Descripción
Sentido colectivo
Descripción
Visión sostenible
Descripción
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Curso básico de manipulación de alimentos.
Preferiblemente:
*Conocimientos de norma ISO 9001/2015, ISO 45001, BASC V5.
*Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio.
*Curso basico administrativo trabajo seguro en alturas.
*Conocimientos en HACCP, Foot Defence y Fraude
*Conocimiento y manejo de ERP SAP.
*Certificación en operación de cargador.
RECURSOS Y MAGNITUD ASIGNADA
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REDES DE INTERACCIÓN
Internas: Todas las áreas de la organización.
Externas: No aplica.
EDUCACIÓN
Profesional en carreras afines al sector agropecuario.
EXPERIENCIA
2 años en cargos con similares responsabilidades en procesos agropecuarios y liderazgo de equipos de trabajo.
Skills
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