Buscamos un(a) Analista de Atracción de Talento para apoyar un proyecto de reclutamiento y selección. Será responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, garantizando la atracción y vinculación oportuna del talento requerido para la operación.

Dentro de sus funciones se encuentran la publicación de vacantes, búsqueda y contacto de candidatos, realización de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación inicial de pruebas psicotécnicas, coordinación de entrevistas con líderes, validación de referencias, seguimiento a candidatos y acompañamiento durante las diferentes etapas del proceso de selección.

Requisitos:

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Entre 1 y 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia en entrevistas por competencias y gestión integral de procesos de selección.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Disponibilidad para trabajar en Segovia, Antioquia, durante la ejecución del proyecto.

Competencias: Orientación al cliente, comunicación efectiva, organización, trabajo en equipo, capacidad de gestión, orientación a resultados, proactividad y habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

Importante: Esta posición corresponde a un proyecto temporal