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Buscamos HRIS & Analytics Specialist, con entre tres (3) y cinco (5) años de experiencia en administración de sistemas de Recursos Humanos, analítica de personas, inteligencia de negocios o gestión de datos. Experiencia en construcción de indicadores, reportes y dashboards. Se requiere un perfil híbrido entre analítica o inteligencia de negocio y gestión de sistemas de información de Recursos Humanos.

Formación académica:

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración de Talento Humano o carreras afines.

Misión del cargo:

Administrar y optimizar los sistemas de información de Recursos Humanos, asegurando la calidad de los datos y transformándolos en análisis e información estratégica que contribuya a la toma de decisiones, la eficiencia y la evolución de los procesos de talento.

Funciones:

- Administrar y optimizar las plataformas tecnológicas de Recursos Humanos, garantizando su correcto funcionamiento y alineación con las necesidades del negocio.

- Asegurar la integridad, consistencia y confiabilidad de la información del talento humano mediante prácticas de gestión y control de datos.

- Transformar los datos de Recursos Humanos en análisis e información estratégica que apoye la toma de decisiones organizacionales.

- Garantizar la disponibilidad, precisión y evolución de indicadores, reportes y tableros de control para la gestión del talento.

- Impulsar la automatización, mejora continua e implementación de soluciones tecnológicas que mejoren la eficiencia, escalabilidad y capacidad analítica de los procesos de Recursos Humanos.

Conocimiento:

- Excel avanzado.

- Power BI.

- Plataformas de gestión de recursos humanos.

Competencias laborales:

Habilidad numérica, orientación al detalle, capacidad analítica y resolución de problemas.

Salario: entre $4.500.000 y $5.600.000 + prestaciones de ley.

Tipo de contrato: término indefinido, directamente con la organización.

Horario: L-J de 7:00 am a 4:30 pm o 8:00 am a 5:30 pm y viernes de 7:00 am a 4:00 pm o 8:00 am a 5:00 pm.

Lugar de trabajo: Medellín, modalidad híbrida.

Beneficios: 

- Modelo de trabajo híbrido.

- Hasta dos (2) días semanales de teletrabajo, sujeto a las políticas de la empresa.

- Medio día libre por cumpleaños.-

- Día libre remunerado por graduación.

- Permiso remunerado por matrimonio.

- Beneficios corporativos para el aprendizaje del inglés.

- Oportunidades de crecimiento interno y desarrollo profesional.

- Subsidio para gimnasio de $90.000 mensuales.

- Fondo de ahorro para empleados con excelentes beneficios.

- Bono anual por desempeño, sujeto a las políticas de la empresa.