Coordinador(a) de Transporte

PROPÓSITO / MISIÓN

Coordinar el proceso de transporte primario o secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nivel de servicio y el costo por servir definido para los clientes.

RESPONSABILIDADES

Distribución:

• Coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente.
• Administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos.
• Diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor.
• Coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas.
• Asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos.
• Hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores).
• Realizar gestión comercial con los clientes y negociaciones definidas, con el fin de compensar cargas en las rutas (trayectos vacíos, cargas de compensación, etc.).
• Realizar aporbación, seguimiento y control a los gastos logísticos de transporte (Viáticos, Nómina, Arrendamientos, etc.) para garantizar su eficiencia.
• Apoyar el desarrollo de las actividades de áreas transversales.
• Actuar como interventor, participando en las auditorías a terceros para verificar el cumplimiento del manual de contratistas.

Gestión de personas:

• Gestionar el equipo operativo, con el fin de garantizar la jornada laboral, gestión de turnos y control de horas extra. 
• Entregar la información correspondiente de nómina a Servicios Nutresa y Empresas de Servicios Temporales, con el fin de garantizar el pago oportuno a los colaboradores. 
   

TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD

RETOS

• Asistir a las operaciones en horarios y días de trabajo no comunes para atender novedades. 
• Garantizar la disponibilidad de vehículos y personal para cumplir con las entregas diarias.
• Gestión de clientes complejos
• Disponibilidad para viajar frecuentemente. 
• Administrar operaciones que se encuentran dispersas geográficamente. 

CONOCIMIENTOS DESEABLES

• Certificación en manipulación de alimentos
• Distribución secundaria o primaria
• Normatividad de Transporte
• Manejo de Excel
   

EDUCACIÓN

EXPERIENCIA

Minimo 2 años de experiencia en liderazgo de equipos en empresas de distribución masiva.