Lidera la transformación de la prevención en SST  y convierte los procesos en impacto para el negocio. ¡Únete a nuestro equipo como Líder de Gestión del Modelo de Actuación y haz evolucionar un modelo de gestión que protege y genera valor! Tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar indicadores clave, realizar auditorías de procesos, implementar control interno y optimizar la gestión del riesgo. Serás fundamental en la adopción de metodologías como Lean y Six Sigma, impulsando la mejora continua, la automatización de procesos y la transformación digital para alcanzar la máxima eficiencia operativa. ¡Tu visión será clave para el éxito de nuestras iniciativas en modelos operativos, indicadores de desempeño, auditoría de procesos y mejora continua!

Funciones: 

• Gestionar la implementación y sostenibilidad del Modelo de Actuación, asegurando el cumplimiento de procesos, políticas y lineamientos definidos para la operación nacional.
• Asegurar la definición, actualización, documentación y despliegue de procesos, procedimientos y políticas asociadas al modelo de Actuación, garantizando su alineación con las necesidades del negocio y los lineamientos organizacionales.
• Gestionar la evolución del Modelo de Actuación mediante iniciativas de optimización, automatización y mejora continua, promoviendo la eficiencia operativa y la generación de valor para el negocio.
• Gestionar el esquema de medición y seguimiento del desempeño del modelo mediante indicadores, tableros de control y análisis de información.
• Asegurar la ejecución del modelo de auditoría y aseguramiento del Modelo de Actuación, garantizando la efectividad de los controles, la gestión de riesgos y el cumplimiento de los planes de acción definidos.
• Asegurar la adaptación del Modelo de Actuación frente a cambios de negocio y de la oferta de servicios, garantizando la evaluación de impactos y la implementación oportuna de los ajustes requeridos
•  Liderar y desarrollar el equipo a cargo, promoviendo una cultura de mejora continua, calidad y orientación a resultados.
• Gestionar la relación con áreas internas para asegurar la ejecución de iniciativas, proyectos y requerimientos asociados al modelo.