• Gestionar el proceso integral de atención de requerimientos de entes de control y áreas de control interno, asegurando su asignación, seguimiento y respuesta oportuna.
• Asegurar la calidad, consistencia e idoneidad de la información remitida a entes de control y áreas de control interno, verificando el cumplimiento de los lineamientos aplicables.
• Gestionar la implementación de nuevas obligaciones regulatorias aplicables a la ARL, asegurando la definición, seguimiento y cumplimiento de los planes requeridos para su adopción.
• Asegurar la actualización y administración del marco regulatorio aplicable a la ARL, garantizando su divulgación y seguimiento.
• Gestionar la atención de auditorías, inspecciones y visitas de entes de control, asegurando la articulación con las áreas responsables y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
• Gestionar el seguimiento y cierre de planes de acción derivados de auditorías, requerimientos regulatorios, hallazgos internos y observaciones de áreas de control.
• Asegurar la gestión de riesgos regulatorios asociados a los procesos bajo su responsabilidad, promoviendo mecanismos de control y monitoreo permanente.
• Gestionar indicadores y mecanismos de seguimiento que permitan evaluar el desempeño del modelo de gestión regulatoria y la efectividad de los controles implementados.
• Liderar y desarrollar el equipo a cargo, fortaleciendo sus capacidades técnicas y promoviendo una cultura de cumplimiento, control y orientación a resultados.

• Profesional en Derecho, Administración de Empresas,  Ingeniería Industrial.
• 2 años de Experiencia en cumplimiento regulatorio, implementación normativa, atención de auditorías o inspecciones de entes de control, gestión de riesgos, control interno o aseguramiento.
• Conocimiento en:
• Gestión regulatoria y cumplimiento normativo.
• Auditoría, control interno y aseguramiento.
• Gestión de riesgos y diseño de controles.
• Implementación y seguimiento de planes de acción.
• Marco regulatorio aplicable al sector asegurador, salud o riesgos laborales.

Condiciones:

• Brindamos un contrato a término indefinido, salario básico,   prestaciones extralegales (primas, beneficios educativos, póliza de vida, póliza de salud, días libres en fechas especiales, entre otros) Jornada laboral de lunes a viernes, modalidad híbrida

Contamos con una política de inclusión laboral que promueve la selección y contratación de personas con discapacidad que cumplan con los requisitos de la vacante.