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Hace 8 horas
2 años de experiencia, profesional
6.005.700
Palabras clave: Aprendizaje, Competencias, Acompañamiento, Equipos
PROPÓSITO DEL CARGO:
Diseñar e implementar alternativas de aprendizaje, integrando diferentes enfoques, metodologías y herramientas de acuerdo con lineamientos corporativos, para potenciar el talento de las personas y los equipos que contribuyan en la materialización de la estrategia.
RESPONSABILIDADES:
Diseñar e implementar experiencias de aprendizaje para favorecer el desarrollo de conocimientos y competencias en líderes y equipos.
Identificar las necesidades de formación y acompañamiento de líderes y equipos, que se requieren para garantizar el desempeño y el logro de los objetivos.
Diseñar e implementar procesos de valoración de conocimientos y competencias.
Analizar, transformar y utilizar información para la toma de decisiones relacionada con el aprendizaje de líderes y equipos
Diseñar procesos de evaluación para medir la efectividad e impacto de los programas y alternativas implementados.
Construir e implementar propuestas para el mejoramiento del proceso y la incorporación de nuevos modelos, enfoques, metodologías, herramientas y recursos que favorezcan el aprendizaje de las personas y equipos.
¿Qué formación y experiencia buscamos?
Formación
Requisito: Pregrado en carreras profesionales como Administración de empresas, antropología, comunicación social, ingeniería industrial o de procesos, pedagogía, psicología, sociología o trabajo social.
Conocimientos
Requisitos: Modelos de aprendizaje, modelos de liderazgo, diseño instruccional.
Deseables: Teoría y técnicas de grupos, ciencias del comportamiento, mentoring, Upskilling, Reskilling, Newskilling
Habilidades:
Requisito: Facilitación de grupos, comunicación y presentación, creatividad, habilidades digitales.
Experiencia
Requisitos: Superior a 2 años en roles relacionados con el diseño y facilitación de programas de aprendizaje, facilitación de grupos, estrategias de desarrollo de competencias.
Deseable: Experiencia en el uso de herramientas y tecnologías de aprendizaje.
Condiciones de la Oferta :
SI ERES COLABORADOR INTERNO:
Llevar mínimo un año en tu rol actual.
Informar a tu líder tu interés de participar en la convocatoria.
No participar de manera simultánea en otros procesos.
¡Ten cuidado con el fraude!
Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.
Reportar fraudeRequisitos para aplicar a la vacante:
Experiencia:
2 años de experiencia
Nivel de estudios:
Profesional
Salario:
6.005.700
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