Auxiliar de Talento Humano

Medellín

 

Estamos buscando a una persona que gestione de manera efectiva y oportuna la operación de los procesos de Talento Humano, asegurando el control y actualización de la información en nuestras plataformas, la atención y resolución de solicitudes, y la entrega de reportes claros y a tiempo.

 

Además, este rol será clave para apoyar las iniciativas de aprendizaje y formación, ejecutar procesos masivos, entregar reportes oportunos y proponer mejoras que hagan la gestión más eficiente y alineada con las necesidades del cliente interno.

 

Si esto conecta contigo y quieres asumir este reto, postúlate y construyamos juntos grandes resultados.

 

¿Qué harás en tu día a día?

• Ingresar, actualizar y controlar la información que sea designada bajo su responsabilidad en las diferentes plataformas de la compañía.
• Generar reportes requeridos por los diferentes públicos, proporcionando información oportuna, a través del canal adecuado y en la forma adecuada, incluye además la ejecución de procesos masivos.
• Recibir, consolidar, procesar y/o resolver solicitudes generadas por líderes, empleados, otros tipos de contratación.
• Movilizar la solución de los diferentes servicios y trámites asociados a procesos de talento humano que tengan que ver con las personas con las que tenemos algún tipo de contratación.
• Proponer mejoras en la forma de operar, que apunten a la satisfacción del cliente y hacer más eficiente las tareas propias.
• Controlar la operación que tiene a cargo buscando la eficiencia, calidad y oportunidad del proceso.
• Apoyar logísticamente iniciativas de aprendizaje/formación: coordinación, alistamientos y gestión con proveedores.

 

 

¿Qué formación y experiencia buscamos?

Formación:

Técnico/Tecnólogo en áreas administrativas o afines.

 

Experiencia (superior a dos años) en roles relacionados con:

• Operación administrativa de procesos de Talento Humano (gestión de información, novedades, seguimiento de solicitudes).
• Ejecución de procesos masivos (cargas, actualizaciones, reportes periódicos, comunicaciones operativas, según aplique al proceso).
• Plataformas de gestión: actualización, control de registros, extracción de información.
• Apoyo operativo/logístico a procesos de formación y aprendizaje: coordinación de actividades, alistamientos y ejecución.
• Articulación y gestión con proveedores (seguimiento, coordinación de servicios, cumplimiento de lo acordado)

 

Conocimientos:

• Excel y manejo de información (consolidación, control, reportes).
• Manejo de plataformas/aplicativos para actualización y control de datos.
• Seguimiento operativo de solicitudes (priorización, trazabilidad y cierre).

 

¿Qué te ofrecemos?

Tipo de contrato: Indefinido.

Jornada laboral: Tiempo completo.

Modalidad de trabajo: Presencial en la ciudad de Medellín.

Remuneración: $3.626.000

Compañía: Operaciones Generales Suramericana

Equipo: Dirección de Aprendizaje Organizacional – VP Talento Humano

 

 

Si eres colaborador de la Compañía, lee esta información antes de postularte:

• Debes estar ubicado(a) en la ciudad de Medellín o estar interesado(a) en trasladarte por tu propia cuenta.
• Para la participación en el proceso debes llevar al menos un (1) año en tu cargo actual y no puedes estar participando en otro proceso de selección de la compañía.
• Recuerda contarle a tu líder de tu interés en participar en este proceso de selección.
• Revisa que tu salario no sea superior al de la vacante
• Ten en cuenta que los beneficios dependen de la compañía contratante, por lo que pueden variar y no se trasladaran los que traigas de otras compañías.
• Recuerda postularte con tu correo corporativo.

 

La convocatoria estará abierta hasta el martes 21 de abril.

 

 

¿Te llamó la atención? ¿Nos conocemos más?

¡Postúlate aquí y seamos Compañía!