Misión del cargo

Velar y liderar por la adecuada entrega del modelo de atención en salud a los clientes, asegurando la gestión pertinente de las reservas y la administración de las prestaciones asistenciales y económicas de los casos a su cargo, a través de la interrelación con la empresa y grupos de interés, para asegurar el bienestar y sostenibilidad de las personas y empresas afiliadas a nuestra ARL.

Funciones y responsabilidades

• Gestionar integralmente los casos con evento ATEL
• Analizar y ajustar reservas asistenciales y económicas para la atención de los pacientes con ATEL de origen laboral
• Analizar y definir calificación de origen y PCL
• Generar espacios periódicos con empresas para desarrollarlas de acuerdo con las metas propuestas
• Desarrollar un relacionamiento pertinente y efectivo con las empresas a cargo
• Relacionarse con la red de atención asistencial para definir casos
• Dar soporte técnico a las solicitudes de derechos de petición, quejas y tutelas

Conocimientos y experiencia

• Seguridad y salud en el trabajo
• Medicina básica
• Salud mental
• Terapia
• Gestión legal y regulatoria
• Ética

Pregrado: Medicina.

Posgrado: Medicina laboral, Seguridad y salud en el trabajo o Salud Ocupacional.

Experiencia: mínimo 3 años en ejercicio propio de la especialidad.

Idioma: Inglés (B1 en adelante).

Conocimientos: Sistema de salud colombiano, modelos de atención, herramientas ofimáticas (Office, Sharepoint, PowerApps). 

Condiciones de la oferta

• Seguros de Vida Suramericana S.A.S.
• Contrato indefinido
• Ciudad: Bucaramanga.

Si eres colaborador interno ten presente

• Debes informar a tu líder de tu interés en participar del proceso antes de postularte.
• Debes contar con 1 año de antigüedad en tu rol actual en la compañía.
• El salario de la oferta debe ser igual o superior al actual.

¡CONTAMOS CON TU TALENTO PARA SUMAR A LOS RETOS DE COMPAÑÍA Y DEL EQUIPO!

La vacante estará activa hasta el lunes 10 de agosto a la media noche. 

¡Y di #YoNoCaigo!

Recuerda que nunca solicitamos dinero para avanzar en nuestros procesos de selección ni para para finalizar el proceso de contratación.