¿Te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje que generen impacto en las organizaciones?

Propósito del cargo

Habilitar las capacidades educativas del personal interno y externo, para la aplicación pertinente del portafolio, participando desde la experiencia de cliente y equipo, en el diseño y desarrollo del mismo, para acompañar la gestión de los riesgos en seguridad, promoviendo entornos laborales saludables, el cumplimiento de las variables técnicas;  aportando a la atracción, desarrollo y fidelización de los clientes.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar estrategias educativas para clientes y aliados que respondan al mejoramiento de las variables técnicas y el fomento de Entornos Laborales Saludables, de acuerdo a la lectura del entorno y las tendencias del mercado.     
• Diseño, desarrollo, acompañamiento en la planeación de las estrategias educativas necesarias para el desarrollo del portafolio del negocio y la apropiación técnica en aliados; fortaleciendo la calidad técnica y suficiencia de conocimiento para la atención a empresas.                                       
• Relacionamiento con cargos directivos de clientes o prospectos en donde se requieran conversaciones asociadas a componentes que generen valor desde lo educativo.        
• Movilizar el entendimiento y apropiación de las tecnológicas dentro del portafolio de educación, que faciliten los procesos educativos en los clientes y la red de aliados.         
• Realizar validación periódica a clientes para garantizar la apropiación del portafolio educativo y la realimentación del proceso de apropiación de conocimiento y satisfacción del cliente.                                   
• Relacionamiento y participación en eventos y espacios educativos con gremios, universidades y entidades privadas, públicas o  gubernamentales
• Dimensionar y administrar los recursos técnicos, financieros, humanos y logísticos para el desarrollo del portafolio educativo, asegurando la disponibilidad de los mismos para brindar una adecuada experiencia del cliente.         
• Apoyo técnico- educativo al área comercial en licitaciones e invitaciones de empresas potenciales y afiliadas en renegociación.                                                             
• Establecer acciones de medición que permita evaluar la efectividad del portafolio educativo entregado a los clientes, para tomar acciones de mejora y realizar los ajustes necesarios.
• Realizar acompañamiento y promover el desarrollo del personal a su cargo.                                  

¿Qué formación y experiencia buscamos?

Estudios: Profesional en Ingenierías, Derecho, Mercadeo, Ciencias económicas y/o Sociales, Psicología, Administración de empresas, Gestión de riesgos.

Especialización: Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo. Con licencia vigente.

Conocimientos: Conocimiento en Metodologías de diseño y aprendizaje, pedagogía y didáctica.  

Experiencia: Mayor de 3 años en roles con foco en formación, diseño de metodologías de diseño y aprendizaje.

Condiciones de la oferta:

Tipo de contrato: Indefinido

Asignación Salarial: 8.083.136

Compañía contratante: Seguros de Vida Suramericana S.A.

Jornada Laboral:  Tiempo completo.

ANTES DE POSTULARTE LEE ESTA INFORMACIÓN:

• Si eres candidato(a) interno(a)Recuerda contarle a tu líder de tu interés en participar en este proceso de selección.
• Si eres candidato(a) interno(a) debes llevar al menos un año en tu cargo actual y no puedes estar participando en otro proceso de selección de la compañía.

• Debes tener presente que los conocimientos mínimos requeridos serán evaluados a través de una prueba técnica.
• Podrás postularte hasta el Lunes 10 de agosto a la 1:00 p.m. que se cierra la publicación.