Abogado(a) Junior

Descripción de la vacante

¡Tu conocimiento jurídico puede convertirse en soluciones que generan valor!

¿Te apasiona el derecho y te interesa llevar tus conocimientos al entorno empresarial? ¿Disfrutas analizar situaciones, construir soluciones jurídicas y acompañar a las diferentes áreas en la toma de decisiones? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un(a) Abogado(a) Junior, con pensamiento analítico, criterio jurídico, habilidades de comunicación y capacidad para gestionar diferentes asuntos legales, principalmente en materia laboral, civil y contractual.

¿Cuáles serán tus principales retos?

• Elaborar, revisar y gestionar contratos, otrosíes, acuerdos y demás documentos jurídicos, garantizando su coherencia con la legislación vigente y los intereses de la organización.

• Brindar acompañamiento jurídico en asuntos de derecho laboral individual, incluyendo contratación, modificaciones contractuales, terminaciones y demás situaciones derivadas de las relaciones laborales.

• Apoyar la gestión de procesos disciplinarios, mediante la revisión de documentación, elaboración de comunicaciones y acompañamiento en las actuaciones correspondientes, garantizando el debido proceso.

• Elaborar conceptos y respuestas jurídicas frente a consultas realizadas por las diferentes áreas de la organización.

• Revisar y gestionar documentos relacionados con obligaciones, contratos civiles, arrendamientos, cesiones, garantías y demás asuntos contractuales.

• Realizar seguimiento a vencimientos, compromisos y obligaciones legales, asegurando su atención dentro de los plazos establecidos.

• Apoyar la revisión de documentos y solicitudes de carácter jurídico, identificando posibles riesgos y proponiendo alternativas de solución.

• Acompañar a las áreas administrativas y de gestión humana en la interpretación y aplicación de la normatividad laboral vigente.

• Organizar y mantener actualizados los expedientes, documentos y soportes jurídicos, garantizando su adecuada conservación y confidencialidad.

• ¿Qué necesitas para aplicar?

Formación académica:

Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.

Experiencia:

Mínimo 3 años de experiencia en áreas jurídicas, preferiblemente en empresas o firmas de abogados, con participación en procesos de asesoría jurídica empresarial.

Es importante contar con experiencia específica en derecho laboral individual, procesos disciplinarios, seguridad social y gestión contractual civil.

Conocimientos técnicos:

• Derecho laboral individual y normatividad laboral colombiana.

• Procesos disciplinarios y garantías del debido proceso.

• Conocimientos en seguridad social.

• Derecho civil y régimen de obligaciones.

• Elaboración, revisión y gestión de contratos.

• Contratos de arrendamiento, cesiones y garantías.

• Elaboración de conceptos jurídicos y documentos legales.

• Identificación y prevención de riesgos jurídicos.

• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel.

• Gestión documental y herramientas de firma electrónica.

Conocimientos deseables:

• Experiencia en áreas jurídicas de empresas de diferentes sectores económicos.

• Conocimientos en derecho comercial y societario.

• Experiencia en atención de requerimientos de entidades administrativas y autoridades.

• Manejo de plataformas de gestión contractual y documental.

• Formación complementaria en derecho laboral, derecho empresarial o contratación.

¿Qué competencias buscamos?

• Organización, seguimiento riguroso y atención al detalle.

• Redacción jurídica clara, práctica y orientada al negocio.

• Pensamiento analítico y criterio jurídico.

• Comunicación asertiva.

• Orientación al servicio y acompañamiento a clientes internos.

• Planeación y gestión del tiempo.

• Confidencialidad, responsabilidad e integridad profesional.

Si eres un profesional del derecho que disfruta encontrar soluciones, acompañar procesos y convertir el conocimiento jurídico en herramientas para el crecimiento empresarial, ¡queremos conocerte!