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/ Abogado Junior Laboral (Gestión de Contratos) - Medellín

Confidencial

Abogado Junior Laboral (Gestión de Contratos) - Medellín

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-07-30
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconBogotá, D.C.
Abogado Junior Laboral
Palabras clave:
  • Abogado Junior Laboral
  • Abogado de contratos
  • Derecho Laboral
  • Sector Salud
  • Gestión Contractual
  • Área Jurídica
  • Servicios Médicos
  • Hospitalario
  • EPS
  • IPS
  • PQRS
  • Tutela
  • Procesos Administrativos Sancionatorios

Se requiere Abogado Junior Laboral, con responsabilidad en apoyo al área jurídica y gestión de contratos en el sector salud. El cargo se orienta a la revisión, elaboración y seguimiento de documentación legal y contractual. La posición tiene como finalidad apoyar la correcta elaboración, revisión y seguimiento de contratos con clientes, proveedores, EPS e IPS; gestionar documentación legal y colaborar en respuestas a acciones de tutela, derechos de petición, PQRS y procesos administrativos sancionatorios. El impacto principal es contribuir al cumplimiento legal y a la gestión contractual en el marco de la normatividad del sector salud.

Responsabilidades:
  • Elaborar revisar y dar seguimiento a contratos con clientes proveedores EPS e IPS.
  • Gestionar la documentación legal de la organización.
  • Colaborar en la elaboración de respuestas a acciones de tutela derechos de petición y PQRS.
  • Asegurar el cumplimiento de la normatividad legal aplicable al sector salud.
  • Mantener actualizados los registros y bases de datos contractuales.
Requerimientos:
  • Profesional en Derecho o estudiante de últimos semestres.
  • Experiencia en gestión de contratos y derecho laboral.
  • Conocimiento en Microsoft Office Excel y Word.
  • Manejo de herramientas de seguimiento de contratos y PQRS.
  • Capacidad para gestionar documentación legal.
  • Conocimiento de normatividad del sector salud.
  • Habilidad para responder acciones de tutela y derechos de petición.
  • Experiencia en procesos administrativos sancionatorios.

        subtitle-iconHabilidades

        • Microsoft Office
        • Excel
        • Word
        • Gestión documental
        • Herramientas de seguimiento de contratos
        • PQRS
        • Atención al detalle
        • Organización
        • Proactividad

        subtitle-iconPalabras clave:

        Abogado Junior Laboral, Abogado de contratos, Derecho Laboral, Sector Salud, Gestión Contractual