Abogado Junior Relaciones Laborales
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1 año de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
$ 2.800.000 a $ 3.000.000
Bello - Copacabana - Girardota - Barbosa - Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Abogado Junior Relaciones Laborales
- Abogado Junior Relaciones Laborales
- Derecho Laboral Colombiano
- Medellín
- Abogado laboral junior
- Abogado de derecho laboral
- Analista jurídico laboral
- Gestión Humana
- Relaciones laborales
- Derecho del trabajo
- Gestión sindical
- Procesos judiciales laborales
- Legislación laboral colombiana
- Convención colectiva
- Comité de convivencia laboral
- Reglamento interno de trabajo
Conasfaltos requiere un Abogado Junior de Relaciones Laborales para apoyar el cumplimiento estricto de la legislación laboral colombiana y la gestión integral de las relaciones laborales dentro de la organización. Esta posición tiene un impacto directo en la mitigación de riesgos laborales y el soporte jurídico a la Gestión Humana y a las relaciones sindicales. El rol será responsable de apoyar la definición, revisión y aplicación de políticas laborales, acuerdos individuales de beneficios, convenciones colectivas sindicales, contratos de trabajo, otrosíes y reglamento interno, asegurando alineación con la legislación laboral colombiana y los lineamientos de Conasfaltos. Destacamos que la posición ofrece exposición directa a negociaciones colectivas, resolución de conflictos, comités de convivencia laboral y temas pensionales, lo que permite un desarrollo acelerado en derecho laboral y relaciones laborales. Se incorporará a nuestro equipo un abogado laboral junior con formación en derecho laboral, orientado a la prevención de riesgos laborales, manejo sindical y actualización normativa continua.
- Asesorar jurídicamente en la aplicación de la legislación laboral colombiana y las políticas internas de la empresa.
- Apoyar en la elaboración revisión y actualización de contratos de trabajo reglamentos internos de trabajo y otrosíes.
- Participar activamente en la gestión de relaciones laborales y sindicales incluyendo la negociación de convenciones colectivas.
- Representar a la empresa en procesos judiciales laborales y ante entidades gubernamentales.
- Gestionar y dar seguimiento a los casos del Comité de Convivencia Laboral.
- Brindar soporte en temas de seguridad social y pensiones.
- Colaborar con el área de Gestión Humana en la definición e implementación de políticas laborales.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de derecho del trabajo.
- Contribuir a la prevención de riesgos laborales mediante la aplicación de normativas vigentes.
- Realizar análisis y seguimiento de la normativa laboral para garantizar el cumplimiento.
- Profesional en Derecho con énfasis o estudios en Derecho Laboral.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en derecho laboral preferiblemente en procesos judiciales laborales y manejo sindical.
- Profesional
- Construcción e infraestructura
- Producción Operarios y Manufactura
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Derecho Asesoría y afines
- Abogado Junior Relaciones Laborales
Otras habilidades:
- Legislación laboral colombiana
- Derecho colectivo del trabajo
- Derecho individual del trabajo
- Gestión sindical
- Procesos judiciales laborales
- Relaciones con entidades gubernamentales
- Comité de convivencia laboral
- Reglamento interno de trabajo
- Seguridad social y pensiones
- Comunicación asertiva
- Resolución de conflictos
- Orientación al detalle
Habilidades
- Legislación laboral colombiana
- Derecho colectivo del trabajo
- Derecho individual del trabajo
- Gestión sindical
- Procesos judiciales laborales
- Relaciones con entidades gubernamentales
- Comité de convivencia laboral
- Reglamento interno de trabajo
- Seguridad social y pensiones
- Comunicación asertiva
Palabras clave:
Abogado Junior Relaciones Laborales, Derecho Laboral Colombiano, Medellín, Abogado laboral junior, Abogado de derecho laboral
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