Abogado Junior relaciones laborales

• Administrar la gestión integral oportuna y adecuada de los derechos de petición en materia laboral garantizando la observancia de los términos legales y la debida respuesta.
• Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos relacionadas con demandas laborales, acciones de tutela,  querellas administrativo–laborales y demás actuaciones promovidas ante autoridades judiciales y administrativas en el ámbito laboral.
• Elaborar revisar y formalizar documentos de carácter laboral tales como contratos de trabajo, otrosíes, acuerdos transaccionales y demás instrumentos jurídicos vinculados a la relación laboral.
• Administrar y gestionar los embargos de salario reportados a la Compañía asegurando su adecuada aplicación conforme a la normatividad vigente y a las órdenes de autoridad competente.
• Adelantar las gestiones necesarias para la construcción de la defensa jurídica de la Compañía frente a demandas laborales, acciones de tutela y querellas de orden administrativo–laboral mediante la recopilación, análisis y suministro oportuno de información y documentación pertinente.

• Profesional en Derecho con experiencia en derecho laboral.
• Experiencia  6 meses incluidas las practicas o maximo 1 año en derecho laboral
• Conocimiento de normativas vigentes en derecho laboral.
• Habilidades de gestión documental y análisis de información.
• Residencia en Medellín Antioquia.

📍 Vivir en Medellín o aledaños.

💼 Ofrecemos:
💰Salario:2.300.000
⏰Horario: Lunes – Viernes
📃Tipo de contrato: fijo 7 meses
🚰Lugar de trabajo: Medellín
💰Fondo de empleados
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