Construir futuro sostenible exige más que experiencia: exige propósito.

Durante 65 años hemos demostrado que el talento es el diferencial. Hoy queremos sumar a alguien que conecte personas, impulse resultados y construya país desde lo que hace.

 

El reto que te espera:

Contribuir en la administración de las relaciones laborales, garantizando la aplicación e implementación de prácticas corporativas alineadas con la normatividad laboral vigente y los estándares internos de la Compañía.

 

 

Construirás valor en las siguientes actividades:

• Adelantar la gestión integral de los procesos disciplinarios asignados, comprendiendo el análisis de los informes, la verificación de mérito, la participación en las diligencias y la elaboración de los proyectos de sanción disciplinaria, conforme a la normatividad vigente y a los lineamientos internos de la Compañía.

• Asesorar jurídicamente a la Compañía en materia laboral individual y colectiva, asegurando la interpretación y aplicación adecuada de la normatividad vigente, la jurisprudencia y la doctrina aplicable.

• Elaborar conceptos jurídicos, emitir recomendaciones y brindar asesoría en materia laboral y de seguridad social, a las diferentes áreas de la Compañía orientando la toma de decisiones estratégicas de la Organización.

• Brindar soporte jurídico en materia de negociación colectiva y relaciones sindicales, velando por la observancia de la legislación laboral y la política corporativa de la Compañía.

• Contribuir en la prevención de riesgos legales laborales, mediante la implementación de buenas prácticas, programas de formación y seguimiento a la normatividad vigente.

• Diseñar, revisar y elaborar documentos jurídicos de orden laboral, tales como contratos de trabajo, otrosíes, acuerdos, reglamentos internos, políticas corporativas y comunicaciones legales.

• Coordinar y adelantar la atención y defensa jurídica de la Compañía frente a demandas laborales, acciones de tutela, querellas administrativo-laborales y actuaciones administrativas ante autoridades competentes.

• Gestionar y administrar bases de datos de procesos judiciales y administrativos laborales, consolidando la trazabilidad y control de cada actuación.

• Administrar y ejecutar la gestión de embargos de salarios y demás órdenes judiciales o administrativas, asegurando su correcta aplicación conforme a la normatividad.

• Administrar y dar respuesta oportuna a derechos de petición, quejas, reclamaciones y demás solicitudes de orden laboral, garantizando el cumplimiento de los términos legales.

 

Tu perfil:

Profesional en Derecho con tarjeta profesional

 

Tu recorrido y experiencia:

3 años de experiencia en relaciones laborales.

 

Donde harás que las cosas pasen:

Tu base será Medellín

 

 

Cómo será tu dinámica de trabajo:

·       Trabajo presencial

·       Lunes – Viernes

 

 

Lo que te ofrecemos para este reto:

 

 Bienestar y calidad de vida

🛡️ Seguro de vida

💵 Fondo de empleados

💳 Alianzas y convenios con descuentos

🌿 Ruta de bienestar con iniciativas enfocadas en tu equilibrio físico, emocional y financiero

 

 

Desarrollo y crecimiento

🎓 Acceso a nuestra plataforma de aprendizaje y certificaciones

📈 Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía

🧠 Espacios de aprendizaje continuo en un entorno dinámico

 

 

Estabilidad y respaldo

🧾 Vinculación directa con la compañía

📄 Contrato a término indefinido con todas las garantías legales

🏆 Programa de beneficios corporativos

 

 

✨ Un entorno donde puedes crecer, aprender y generar impacto real en los proyectos que construyen país e inspiran un futuro sostenible.