Importante empresa del sector se encentra en la búsqueda de Abogado/a Laboral con dos (2) años de experiencia específica en derecho laboral, con alta capacidad de análisis y argumentación jurídica, para brindar acompañamiento en procesos laborales, disciplinarios y de contratación.

Formación académica: Profesional en Derecho.

Requerimientos para el cargo:

- Tarjeta profesional vigente.

- Experiencia específica en derecho laboral.

- Conocimiento en contestación de demandas laborales y acciones de tutela.

- Conocimiento de la Reforma Laboral vigente.

- Conocimiento de fueros de estabilidad laboral.

- Conocimiento en estabilidad laboral reforzada por maternidad, paternidad, fuero sindical y situaciones de salud o discapacidad.

- Conocimiento en asesoría y revisión de contratos de trabajo.

- Conocimiento en gestión de procesos disciplinarios internos.

Misión del cargo: Brindar acompañamiento y asesoría jurídica en materia laboral, apoyando la gestión de procesos, contratos y requerimientos legales de la organización.

Funciones:

- Elaborar y gestionar la contestación de demandas laborales y acciones de tutela.

- Brindar asesoría en la aplicación de la Reforma Laboral vigente y las normas de estabilidad laboral.

- Asesorar y revisar contratos de trabajo.

- Gestionar procesos disciplinarios internos.

- Analizar y atender los diferentes asuntos jurídicos relacionados con el derecho laboral.

Competencias laborales: Capacidad de análisis, argumentación jurídica, comunicación efectiva, atención al detalle, organización y orientación al resultado.

Salario: $3.000.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término fijo.

Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.

Lugar de trabajo: Medellín. Modalidad presencial.