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Buscamos conectar con talento comprometido para el cargo de Accounts payable coordinator/Coordinador/a de cuentas por pagar con experiencia de cuarenta y ocho (48) meses liderando y coordinando operaciones y equipos de cuentas por pagar, garantizando la eficiencia de los procesos financieros, el cumplimiento de indicadores y la mejora continua de la gestión administrativa.

Formación académica: 

Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines. Deseable especialización en finanzas, administración, costos o áreas relacionadas.

Misión del cargo: 

Coordinar y supervisar la operación de cuentas por pagar, garantizando la correcta ejecución de los procesos, el cumplimiento de los requisitos contables, legales y tributarios, la gestión eficiente del equipo de trabajo y el logro de los objetivos establecidos por la organización.

Funciones:

- Coordinar y supervisar el equipo de cuentas por pagar, asegurando el cumplimiento de los tiempos, estándares de calidad y distribución adecuada de las cargas laborales.

- Planear y realizar seguimiento a los indicadores de gestión y objetivos del área, elaborando reportes y análisis para la gerencia financiera.

- Garantizar el correcto registro contable de las facturas y el cumplimiento de los requisitos legales y tributarios aplicables.

- Coordinar conciliaciones de cuentas de proveedores, analizar diferencias y gestionar la resolución de casos críticos o escalaciones.

- Proponer e implementar mejoras en procedimientos, controles internos y procesos operativos del área.

Conocimiento:

- Excel avanzado.

- Inglés mínimo nivel B2+.

Competencias laborales:

Resolución de conflictos, capacidad analítica, habilidad numérica, orientación a la mejora, seguimiento y control.

Salario: $5.500.000 - $6.300.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: término indefinido.

Horario: lunes a jueves de 7:00 am a 5:00 pm o 8:00 am a 6:00 pm y viernes de 7:00 am a 4:00 pm o 8:00 am a 5:00 pm.

Lugar de trabajo: Medellín, modalidad híbrida.

Beneficios:

Monday–Friday schedule. 

Hybrid work model (up to 2 remote days per week). 

Birthday half-day off. 

Graduation day off. 

Paid marriage leave. 

English learning benefits. 

Internal growth opportunities. 

Gym allowance. 

Employee savings fund benefits. 

Annual performance bonus.