Descripción de la oferta

CRYSTAL S.A.S. te invita a asumir un rol estratégico como Administrador en nuestra operación ubicada en Yumbo, Valle del Cauca. Buscamos un profesional orientado a resultados, capaz de liderar la gestión integral de nuestro punto de venta, asegurando que la excelencia operativa y la rentabilidad sean los pilares de nuestra actividad diaria. Tu misión principal será planificar, organizar y controlar los recursos humanos, financieros y materiales de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el crecimiento sostenible de la compañía.

En este desafío, tendrás la responsabilidad directa de liderar y motivar a tu equipo de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo enfocado en el alto rendimiento. Tus funciones incluirán la supervisión constante de los indicadores de gestión (KPIs) y el presupuesto de ventas, implementando estrategias comerciales efectivas para maximizar los resultados. Asimismo, serás el responsable de asegurar una experiencia excepcional al cliente mediante el cumplimiento de nuestros protocolos de servicio y estándares de imagen corporativa. Tu capacidad analítica será fundamental para identificar oportunidades de mejora, optimizar el control de inventarios, gestionar procesos financieros de caja y asegurar la operatividad diaria bajo los lineamientos de la empresa.

Para esta posición, requerimos formación técnica y al menos 12 meses de experiencia comprobable en cargos administrativos o de liderazgo comercial. Valoramos personas proactivas, con habilidades para la toma de decisiones, seguimiento de metas y desarrollo de talento humano. Ofrecemos una vinculación bajo una jornada diurna con un salario mensual de 1.750.905 pesos. Si cuentas con la capacidad de transformar procesos en resultados, posees un liderazgo inspirador y buscas una oportunidad de crecimiento real en una compañía líder, esta es la posición ideal para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye activamente al éxito de CRYSTAL S.A.S. en la región.

Objetivo del cargo

Planificar, organizar, dirigir y controlar de manera eficiente los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la optimización de los procesos, la rentabilidad del negocio y el desarrollo sostenible de la empresa, de acuerdo con las políticas y lineamientos establecidos.

Funciones del cargo

*Administrar integralmente la operación diaria de la tienda, garantizando el cumplimiento de los procesos comerciales, administrativos y operativos.
*Liderar, acompañar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo, realizando seguimiento permanente al desempeño y cumplimiento de objetivos.
*Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas, indicadores de gestión (KPIs) y metas comerciales establecidas por la compañía.
*Implementar estrategias comerciales que contribuyan al incremento de las ventas y la rentabilidad del punto de venta.
*Supervisar la correcta atención al cliente, asegurando una experiencia de compra satisfactoria y el cumplimiento de los protocolos de servicio.
*Administrar los procesos de caja, facturación, arqueos, recaudos y cierres diarios, garantizando el adecuado manejo de los recursos.
*Controlar y hacer seguimiento al inventario, asegurando la disponibilidad de productos y la correcta ejecución de los procesos de recepción, almacenamiento y reposición de mercancía.
*Verificar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, orden, limpieza e imagen de la tienda.
*Gestionar la programación de turnos, distribución de funciones y seguimiento al personal para garantizar una adecuada operación.
*Analizar los indicadores comerciales y operativos para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones orientadas al cumplimiento de resultados.
*Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la compañía.
*Elaborar los reportes administrativos y comerciales requeridos por la organización y realizar seguimiento a los planes de acción cuando sea necesario.
*Garantizar un ambiente de trabajo colaborativo, promoviendo el liderazgo, la comunicación efectiva y el desarrollo del equipo.
*Apoyar los procesos de capacitación e inducción del personal cuando sea requerido.*