Descripción de la oferta

En CRYSTAL S.A.S buscamos un Administrador con visión estratégica y capacidad de liderazgo para integrarse a nuestro equipo en la zona Centro Norte. Si eres un profesional técnico con al menos 12 meses de experiencia en la gestión integral de puntos de venta y te apasiona el cumplimiento de metas comerciales, esta es tu oportunidad para asumir un rol clave en nuestra operación.

Tu misión principal será planificar, organizar y controlar los recursos humanos, financieros y operativos de la tienda, asegurando la rentabilidad del negocio y la excelencia en el servicio. Serás el responsable de liderar y motivar a tu equipo de trabajo, garantizando que cada colaborador esté alineado con nuestros objetivos estratégicos y estándares de calidad.

Tus responsabilidades incluyen la administración diaria de la operación, desde el control de inventarios y procesos de caja hasta la implementación de estrategias comerciales que impulsen el incremento de ventas. Supervisarás el cumplimiento de los indicadores de gestión, el visual merchandising y la correcta ejecución de los protocolos de servicio al cliente, asegurando siempre una experiencia de compra impecable. Además, gestionarás la programación de turnos y el desarrollo del talento humano, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.

Ofrecemos un salario de 1.750.905 pesos mensuales con una jornada laboral en horario diurno. Buscamos a una persona analítica, capaz de identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones orientadas a resultados, manteniendo siempre el cumplimiento de las políticas y lineamientos de la compañía. Si cuentas con la experiencia requerida y buscas un entorno dinámico donde tu liderazgo marque la diferencia, te invitamos a postularte y formar parte de CRYSTAL S.A.S, una organización comprometida con la innovación y el crecimiento profesional.

Objetivo del cargo

Planificar, organizar, dirigir y controlar de manera eficiente los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la optimización de los procesos, la rentabilidad del negocio y el desarrollo sostenible de la empresa, de acuerdo con las políticas y lineamientos establecidos.

Funciones del cargo

*Administrar integralmente la operación diaria de la tienda, garantizando el cumplimiento de los procesos comerciales, administrativos y operativos.
*Liderar, acompañar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo, realizando seguimiento permanente al desempeño y cumplimiento de objetivos.
*Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas, indicadores de gestión (KPIs) y metas comerciales establecidas por la compañía.
*Implementar estrategias comerciales que contribuyan al incremento de las ventas y la rentabilidad del punto de venta.
*Supervisar la correcta atención al cliente, asegurando una experiencia de compra satisfactoria y el cumplimiento de los protocolos de servicio.
*Administrar los procesos de caja, facturación, arqueos, recaudos y cierres diarios, garantizando el adecuado manejo de los recursos.
*Controlar y hacer seguimiento al inventario, asegurando la disponibilidad de productos y la correcta ejecución de los procesos de recepción, almacenamiento y reposición de mercancía.
*Verificar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, orden, limpieza e imagen de la tienda.
*Gestionar la programación de turnos, distribución de funciones y seguimiento al personal para garantizar una adecuada operación.
*Analizar los indicadores comerciales y operativos para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones orientadas al cumplimiento de resultados.
*Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la compañía.
*Elaborar los reportes administrativos y comerciales requeridos por la organización y realizar seguimiento a los planes de acción cuando sea necesario.
*Garantizar un ambiente de trabajo colaborativo, promoviendo el liderazgo, la comunicación efectiva y el desarrollo del equipo.
*Apoyar los procesos de capacitación e inducción del personal cuando sea requerido.*