Administrador(a) de Punto de Venta – Medellín

Importante empresa del sector retail, moda y lujo se encuentra en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para hacer parte de su equipo en Medellín.

Buscamos una persona con experiencia liderando tiendas y equipos comerciales, orientación al cumplimiento de resultados y capacidad para gestionar integralmente la operación del punto de venta.

Responsabilidades

• Liderar y supervisar las operaciones comerciales y administrativas de la tienda.
• Diseñar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de las metas de ventas y transacciones.
• Liderar, motivar y realizar seguimiento al equipo de trabajo.
• Gestionar y controlar inventarios, garantizando niveles adecuados de stock y correcta rotación de productos.
• Supervisar la exhibición y organización del punto de venta, de acuerdo con los lineamientos de visual merchandising.
• Garantizar el cumplimiento de eventos de marca y campañas comerciales.
• Realizar manejo de fondos, arqueos de caja y seguimiento a consignaciones.
• Delegar funciones y realizar seguimiento al desempeño del personal.
• Elaborar informes de ventas, reportes de nómina y demás documentos de gestión.
• Mantener el punto de venta organizado, surtido y en óptimas condiciones.
• Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía.

Requisitos

• Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como Administrador(a), Líder o Encargado(a) de tienda, preferiblemente en el sector retail, moda, calzado, accesorios o lujo.
• Experiencia en liderazgo, manejo y motivación de equipos comerciales.
• Conocimientos en manejo de inventarios, procesos de caja y atención al cliente.
• Manejo de informes y reportes de gestión.
• Excelente capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas.
• Orientación al cumplimiento de metas y resultados.

Condiciones laborales

Lugar de trabajo: Medellín – Centro Comercial El Tesoro
Horario: Domingo a domingo, en turnos de centro comercial, con un día de descanso compensatorio a la semana.
Salario: $2.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + comisiones sin techo ni piso.
Horas extras: Pago de horas extras autorizadas.
Tipo de contrato: Obra o labor por un año, con posibilidad de cambio a término indefinido de acuerdo con el desempeño.

Si tienes experiencia liderando equipos y te apasiona el sector retail, esta oportunidad puede ser para ti. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!ios y reportes de nómina. ¡No te pierdas esta gran oportunidad y aplica! .