OFERTA LABORAL – ADMINISTRADOR(A) DE PUNTO DE VENTA VILLAVICENCIO En GSH – Grupo Soluciones Horizontes, estamos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para trabajar en el sector retail en la ciudad de Villavicencio. Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, orientación comercial y enfoque en resultados, capaz de coordinar equipos de trabajo, garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y asegurar el adecuado funcionamiento del punto de venta. Funciones principales: Liderar y supervisar las operaciones comerciales y administrativas del punto de venta. Diseñar e implementar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas y transacciones. Coordinar, motivar y realizar seguimiento al equipo de trabajo. Gestionar y controlar los inventarios, garantizando la disponibilidad y rotación adecuada de los productos. Supervisar el manejo de caja, realizar arqueos y hacer seguimiento a las consignaciones diarias. Garantizar el cumplimiento de las campañas comerciales y actividades de mercadeo. Verificar la correcta exhibición, organización y presentación de los productos, de acuerdo con los lineamientos de visual merchandising. Elaborar informes de ventas, reportes de nómina y demás documentos relacionados con la gestión de la tienda. Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. Garantizar una excelente experiencia de compra y atención al cliente. Perfil requerido: Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. Experiencia: Mínimo 2 años como administrador(a), líder o encargado(a) de punto de venta. Experiencia en manejo, liderazgo y motivación de equipos de trabajo. Conocimientos en ventas, indicadores comerciales, manejo de caja, inventarios y servicio al cliente. Habilidades de organización, comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones. Orientación al cumplimiento de metas y resultados comerciales. Condiciones laborales: Lugar de trabajo: Villavicencio, Meta. Horario: Domingo a domingo, en turnos rotativos de centro comercial, con un día de descanso compensatorio a la semana. Tipo de contrato: Obra o labor por un año, con posibilidad de cambio a término indefinido de acuerdo con el desempeño. Pago de horas extras autorizadas. Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales, te apasionan las ventas y tienes habilidades para gestionar integralmente un punto de venta, esta oportunidad es