administrador de punto

LIZETH CEPEDA GARZON

Hace 13 horas

3 años de experiencia, técnico

1.600.000

Palabras clave: Administrador de Punto, Gerente de Tienda, Supervisor de Punto de Venta, Coordinador de Ventas al Detalle, Líder de Sucursal

Cali

Administrador de Punto de Venta

Palabras clave:

Administrador de Punto
Gerente de Tienda
Supervisor de Punto de Venta
Coordinador de Ventas al Detalle
Líder de Sucursal
Responsable de Sucursal
Encargado de Punto de Venta

Únete a nuestro equipo como Administrador de Punto de Venta y lidera nuestras operaciones para alcanzar la excelencia en servicio al cliente. Buscamos un Gerente de Tienda comprometido con ejecutar las estrategias comerciales de la compañía, supervisando un equipo dinámico y asegurando el manejo eficiente de inventarios y activos. Como Supervisor de Punto de Venta, serás responsable de coordinar actividades operativas y comerciales para cumplir con los objetivos de venta y satisfacción del cliente. ¡Sé parte de nuestro crecimiento y éxito!

Responsabilidades:

Dirigir y apoyar la estrategia comercial definida por la Compañía.
Coordinar el equipo del punto de venta para el cumplimiento de metas.
Asegurar un elevado nivel de servicio al cliente.
Diseñar estrategias internas para el cumplimiento de objetivos asignados.
Responder por la ejecución de actividades comerciales y operativas.
Velar por el cumplimiento de eventos de la marca y mercadeo.
Realizar la apertura y cierre del punto de venta según procedimientos.
Manejar fondos de dinero incluyendo arqueo de caja.
Delegar y seguir funciones al personal asignado.
Realizar evaluaciones de desempeño al personal.
Reportar novedades de nómina en tiempos establecidos.
Elaborar malla de horarios del personal.
Elaborar informes de ventas y operaciones.
Controlar el estado del inventario del punto de venta.
Mantener vitrinas surtidas limpias y organizadas.
Reponer productos en exhibición.
Revisión de insumos necesarios para operaciones.
Cumplir lineamientos de visual merchandising.
Velar por el cumplimiento de normas y leyes de la compañía.
Cuidar y custodiar elementos asignados para el trabajo.

Requerimientos:

Experiencia previa en administración de puntos de venta o roles similares.
Conocimiento en manejo de inventarios y activos.
Habilidades de liderazgo y gestión de personal.
Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales.
Dominio en manejo de fondos y arqueo de caja.
Competencias en elaboración de informes y evaluaciones.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Habilidades en servicio al cliente y comunicación.
Conocimiento de normativas comerciales y mercadeo.

Nivel de educación:

Técnico

Sectores laborales:

Mercadeo y Publicidad
Ventas

Cargo:

Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión de inventarios
Estrategias comerciales
Arqueo de caja

Habilidades interpersonales:

Liderazgo
Comunicación efectiva
Resolución de problemas

Habilidades

Gestión de inventarios

Estrategias comerciales

Arqueo de caja

Liderazgo

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

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