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Trabajo en Human Servicess SAS

Administrador de Punto de Venta (Retail) - Yopal

Human Servicess SAS | Por obra o labor, 10 cupos
Fecha de publicación 2026-10-01
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Técnico
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconYopal
Administrador de Punto de Venta (Retail) - Yopal
Palabras clave:
  • Administrador de Punto de Venta
  • Administrador de tienda
  • Supervisor de tienda
  • Retail
  • Moda
  • Ventas
  • Servicio al cliente
  • Yopal
  • Excel
  • SAP
  • Manejo de caja
  • Gestión de inventarios
  • Experiencia del cliente
  • Liderazgo comercial

¡Lidera nuestra tienda y convierte cada meta en resultados! Tu experiencia comercial puede impulsar el crecimiento de nuestro punto de venta en Yopal. Únete a un equipo enfocado en ventas, servicio y excelencia operativa. Buscamos un apasionado por el retail y la moda, con gran capacidad de liderazgo para unirse a nuestro equipo como Administrador de Punto de Venta. Serás la persona clave para liderar nuestro equipo, alcanzar las metas comerciales, controlar inventarios, caja y la operación general de la tienda, fortaleciendo la experiencia de nuestros clientes en Yopal. Aquí tendrás aprendizaje constante en retail, visibilidad sobre indicadores clave y trabajarás en un ambiente colaborativo. ¡Si eres un Administrador de Tienda con ganas de crecer, esta oportunidad es para ti!

Responsabilidades:
  • Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.
  • Gestionar el inventario asegurando la disponibilidad de productos y minimizando pérdidas.
  • Supervisar las operaciones diarias de la tienda incluyendo el manejo de caja y la atención al cliente.
  • Implementar estrategias de visual merchandising para optimizar la presentación de los productos.
  • Garantizar una experiencia de cliente excepcional resolviendo inquietudes y fidelizando clientes.
  • Realizar análisis de ventas e indicadores clave para proponer mejoras continuas.
  • Gestionar el personal a cargo incluyendo horarios capacitaciones y evaluación de desempeño.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
Requerimientos:
  • Experiencia mínima de 2 años en administración de puntos de venta o supervisión de equipos comerciales en el sector retail preferiblemente moda.
  • Nivel educativo: Técnico tecnólogo o profesional en Administración Mercadeo Ventas Gestión Comercial o áreas relacionadas.
  • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas especialmente Excel intermedio y Microsoft Office (Word PowerPoint Outlook).
  • Conocimiento y manejo de SAP y sistemas POS (Punto de Venta).
  • Experiencia en manejo de inventarios y plataformas de gestión de ventas.
  • Excelentes habilidades de comunicación liderazgo y orientación al cliente.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y orientada a resultados.
  • Conocimiento en visual merchandising.
Nivel de educación:
  • Técnico
Sectores laborales:
  • Ventas
  • Compras y comercio exterior
  • Servicio al cliente y afines
Cargo:
  • Gerente
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Excel
  • SAP
  • Sistemas POS
  • Gestión de inventarios
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo
  • Servicio al cliente
  • Comunicación
  • Orientación a resultados

subtitle-iconHabilidades

  • Excel
  • SAP
  • Sistemas POS
  • Gestión de inventarios
  • Liderazgo
  • Servicio al cliente
  • Comunicación
  • Orientación a resultados

subtitle-iconPalabras clave:

Administrador de Punto de Venta, Administrador de tienda, Supervisor de tienda, Retail, Moda

subtitle-iconVer empresa: Human Servicess SAS