ADMINISTRADOR FUNCIONAL SAP HCM

Objetivo general del rol/cargo
Administrar la arquitectura funcional, parametrización y soporte evolutivo del sistema SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Garantizando la integridad técnica del motor de cálculo, la correcta sincronización de datos desde Employee Central y la automatización de procesos para asegurar un pago de nómina exacto, puntual y alineado con la normativa legal vigente para Colombia y Centroamerica.

Encargado de la configuración SAP EC Payroll, responsable de traducir los requerimientos legales y de negocio en soluciones técnicas dentro de la plataforma. Puente entre los procesos de Nómina y la arquitectura tecnológica de SAP, asegurando una ejecución de nómina precisa, automatizada y escalable.

Responsabilidades del rol/cargo
Parametrización y Configuración: Realizar ajustes técnicos en esquemas de nómina, reglas de cálculo (PCRs) y tablas de control para adaptar el sistema a nuevas políticas internas o cambios legales.
Gestión de Integraciones: Monitorear y optimizar la replicación de datos maestros mediante la integración Point-to-Point (PTP) entre Employee Central y el motor de nómina.
Mantenimiento del Payroll Control Center (PCC): Configurar y actualizar las alertas de validación, procesos de auditoría y pasos del ciclo de nómina dentro del PCC para los usuarios operativos.
Soporte de Segundo Nivel: Resolver incidencias complejas que el equipo operativo de nómina no pueda solventar, identificando errores en el cálculo de conceptos, impuestos o seguridad social.
Gestión de Actualizaciones (Releases): Evaluar el impacto de las actualizaciones semestrales de SAP SuccessFactors y ejecutar las pruebas de regresión necesarias para garantizar la continuidad del negocio.
Documentación Técnica: Mantener actualizados los manuales de configuración, el diccionario de conceptos de nómina y los protocolos de integración.
Gestión de Reportes: Configurar y generar reportes avanzados mediante Ad Hoc Reports o Advanced Reporting para auditorías y toma de decisiones estratégicas.

Formación
Nivel académico: Profesional o Tecnólogo universitario
Formación: en áreas administrativas, contables o afines

Conocimiento técnico y certificaciones
SAP HCM Legacy Conocimiento profundo de transacciones clásicas de nómina (PE01, PE02, PC00) y tablas de configuración.
Cloud Integration Experiencia en el Point-to-Point (PTP) Integration entre EC y ECP.
Payroll Control Center Capacidad para configurar el monitor de procesos de nómina para usuarios finales.
Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas de configuración SAP HCM (esquemas, reglas, tablas) aplicadas a la nube (ECP).
Certificación (Deseable): SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
Excel intermedio

Área de experiencia
Mínimo 3-5 años en cargos relacionados con la administración de software de nómina o roles similares (Consultor Funcional o Administrador de Sistemas de Nómina SAP).

Idiomas
Inglés - B1