Objetivo general del rol/cargo

Administrar la arquitectura funcional, parametrización y soporte evolutivo del sistema

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Garantizando la integridad técnica del motor de cálculo, la correcta sincronización de datos desde Employee Central y la automatización de procesos para asegurar un pago de nómina exacto, puntual y alineado con la normativa legal vigente para Colombia y Centroamérica.

Encargado de la configuración SAP EC Payroll, responsable de traducir los requerimientos legales y de negocio en soluciones técnicas dentro de la plataforma. Puente entre los procesos de Nómina y la arquitectura tecnológica de SAP, asegurando una ejecución de nómina precisa, automatizada y escalable.

Responsabilidades del rol/cargo

Parametrización y Configuración: Realizar ajustes técnicos en esquemas de nómina, reglas de cálculo(PCRs) y tablas de control para adaptar el sistema a nuevas políticas internas o cambios legales.

Gestión de Integraciones: Monitorear y optimizar la replicación de datos maestros mediante la integración Point-to-Point (PTP) entre Employee Central y el motor de nómina.

Mantenimiento del Payroll Control Center (PCC): Configurar y actualizar las alertas de validación, procesos de auditoría y pasos del ciclo de nómina dentro del PCC para los usuarios operativos.

Soporte de Segundo Nivel: Resolver incidencias complejas que el equipo operativo de nómina no pueda solventar, identificando errores en el cálculo de conceptos, impuestos o seguridad social.

Gestión de Actualizaciones (Releases): Evaluar el impacto de las actualizaciones semestrales de SAPSuccessFactors y ejecutar las pruebas de regresión necesarias para garantizar la continuidad del negocio.

Documentación Técnica: Mantener actualizados los manuales de configuración, el diccionario de conceptos de nómina y los protocolos de integración.

Gestión de Reportes: Configurar y generar reportes avanzados mediante Ad Hoc Reports o

Advanced Reporting para auditorías y toma de decisiones estratégicas.

Formación

Nivel académico: Profesional o Tecnólogo universitario

Formación: en áreas administrativas, contables o afines

Conocimiento técnico y certificaciones

SAP HCM Legacy Conocimiento profundo de transacciones clásicas de nómina (PE01, PE02, PC00) y tablas de configuración.

Cloud Integration Experiencia en el Point-to-Point (PTP) Integration entre EC y ECP.

Payroll Control Center Capacidad para configurar el monitor de procesos de nómina para usuarios finales.

Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas de configuración SAP HCM (esquemas, reglas, tablas) aplicadas a la nube (ECP).

Certificación (Deseable): SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.

Excel intermedio

Área de experiencia

Mínimo 3-5 años en cargos relacionados con la administración de software de nómina o roles similares(Consultor Funcional o Administrador de Sistemas de Nómina SAP).

Idiomas

Inglés A2- B1 deseable