Empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo técnico/a, tecnólogo/a o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines y experiencia de seis (6) meses a un (1) año como administrador/a punto de venta en el sector retail.

Misión:

Administrar integralmente el punto de venta mediante la gestión del personal, la operación y el cumplimiento de indicadores comerciales, con el fin de garantizar el funcionamiento eficiente, la rentabilidad y la satisfacción del cliente.

Funciones:

• Gestionar el talento humano del punto de venta, mediante la programación de turnos, seguimiento a novedades y desarrollo del equipo, asegurando un ambiente laboral productivo.

• Garantizar el cumplimiento del reglamento interno y procesos disciplinarios, aplicando criterios técnicos y normativos.

• Supervisar la operación del punto de venta, mediante apertura, verificación de instalaciones, control de cajas y seguimiento de procesos, garantizando continuidad y orden.

• Monitorear el cumplimiento de objetivos comerciales, analizando ventas, presupuesto e indicadores para tomar acciones correctivas.

• Controlar inventarios y pérdidas, mediante revisión de averías y gestión operativa, contribuyendo a la rentabilidad del negocio.

Conocimientos técnicos:

• Manejo de Excel. 

• Power BI. 

• Herramientas ofimáticas.

Competencias laborales:

• Gestión y logro de objetivos.

• Toma de decisiones y liderazgo.

• Capacidad de planificación y organización.

• Comunicación eficaz.

• Seguimiento y acompañamiento.

• Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.

Salario: $2´070.000 + horas extras + auxilio de transporte + prestaciones de ley.

Horario: domingo a domingo, un día compensatorio entre semana, 7:00 a.m. horario de apertura 8:30 a.m. horario de cierre

Tipo de contrato: fijo.

Ciudad de trabajo: Girardota, Copacabana, Barbosa o Medellín.