Empresa del sector retail, moda ubicada en la región de Urabá, requiere para su equipo de trabajo administrador/a de tienda con experiencia mínima de 2 años en administración de tiendas, para liderar, entrenar y orientar a su equipo de trabajo con el fin de cumplir las metas establecidas en ventas y garantizar el óptimo funcionamiento de la tienda, así como la generación de experiencias satisfactorias para el cliente.

Formación académica: técnica, tecnología, profesional en administración, mercadeo o áreas afines.

Conocimientos técnicos o específicos requeridos: Excel, inventarios manual y sistematizado, servicio al cliente, ventas en piso de venta, gestión de indicadores.

Competencias laborales: trabajo en equipo, liderazgo, empoderamiento, desarrollo de personas, autogestión, habilidad comercial, persuasión, negociación.

Funciones:
-Programar quincenalmente las mallas de turnos de su equipo de trabajo.
-Diagnosticar y construir planes de desarrollo de su equipo de trabajo; entrenando semanalmente habilidades comerciales y operativas que garanticen un equipo de alto rendimiento.
-Administrar el talento humano a su cargo desde la asignación de horarios, zonas de trabajo, funciones, tareas, presupuestos de venta y seguimientos.
-Aplicar la guía de inducción desde el primer día de ingreso a la compañía de los integrantes nuevos a su equipo y evaluarla con quienes lleguen desde otra tienda, garantizando así el conocimiento de las tareas específicas.
-Comunicar de manera oportuna los parámetros, directrices, procedimientos, manuales, normas y/o medidas disciplinarias a su equipo de trabajo.

Salario: $2.100.008, más comisiones, más horas extra.
Tipo de contrato: término indefinido.
Jornada laboral: turnos rotativos.

Lugar de la vacante: municipio de Apartadó.