En Comfama creemos que las organizaciones que cuidan bien sus finanzas pueden cuidar mejor a las personas. Somos una caja de compensación con un propósito que va más allá del resultado: conectamos comunidades con bienestar, y para hacerlo de manera sostenible necesitamos que el análisis financiero sea una brújula estratégica, no solo un ejercicio técnico.

Propósito del cargo

Este(a) Gestor(a) será el puente que une a Comfama con el territorio, garantizando una atención cercana, multicanal y estratégica que impulse la activación, el uso y la fidelización de nuestro portafolio de servicios en familias, personas y empresas. Desde la operación de oficinas municipales y centros de relacionamiento, hasta la planeación y ejecución de visitas empresariales, su labor será clave para movilizar acciones comerciales, fortalecer vínculos, asegurar experiencias memorables y contribuir al cumplimiento de metas de ingresos y cobertura. Será quien cuida la operación, acompaña los procesos, promueve la oferta en el territorio y abre caminos para que más personas y organizaciones vivan los beneficios de Comfama.

Súmate a este reto si:

· Eres tecnólogo(a) graduado(a) o estudiante de últimos semestres de carreras profesionales en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo (opcional ser profesional graduado).

· Tienes mínimo 2 años de experiencia en atención multicanal, relacionamiento con empresas o puntos de venta, actividades comerciales o de fidelización y administración de oficinas o puntos de atención.

· Conoces la dinámica del territorio y te sientes cómodo(a) relacionándote con diversos públicos.

· Tienes habilidades para la comunicación efectiva, el servicio al cliente, la gestión comercial y la operación en campo.

· Manejas herramientas digitales y te adaptas con facilidad a nuevos aplicativos.

· Inglés deseable.

Ubicación de la vacante: Preferiblemente residir en el municipio de San Vicente de Ferrer.

Tipo de contrato: Definido. 42 horas semanales.

Salario: $ 2.533.719

En Comfama promovemos que la experiencia de ser parte de nuestra empresa sea única y memorable. Además, te brindamos oportunidades que se conecten con tu propósito de vida, como:

· 4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.

· Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.

En coherencia con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), acompañamos durante el proceso de selección la identificación e implementación de los ajustes razonables que puedan requerirse. Procuramos así condiciones que favorezcan la participación en igualdad de oportunidades, valoramos la experiencia, las habilidades y el potencial de cada persona, promoviendo entornos de trabajo que faciliten un desempeño autónomo, seguro y pertinente. Porque creemos que el cuidado es el mayor habilitador de la diversidad.