Analista Administrativo
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1 año de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
$ 2.500.000 a $ 3.000.000
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista Administrativo
Palabras clave:
- Analista Administrativo
- Analista de Nómina
- Gestión Humana
- Seguridad Social
- Prestaciones Sociales
- Contratación Laboral
- SG-SST
- BUK
- Microsoft Excel
- Recursos Humanos
La organización requiere un Analista Administrativo para fortalecer la gestión de nómina, seguridad social y contratación laboral. Este rol es fundamental para asegurar la exactitud de los procesos y el cumplimiento normativo dentro del área de Gestión Humana. El profesional seleccionado atenderá a colaboradores y terceros, garantizando una experiencia administrativa integral.
Responsabilidades:
- Ejecutar el proceso de nómina asegurando la correcta liquidación de salarios prestaciones sociales y aportes parafiscales.
- Gestionar integralmente la afiliación y novedades de seguridad social (EPS AFP ARL) de los colaboradores.
- Administrar la contratación laboral incluyendo elaboración de contratos afiliaciones y manejo de documentación contractual.
- Realizar la gestión documental física y digital relacionada con nómina seguridad social y contratación.
- Brindar soporte en la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Atender consultas y requerimientos de los colaboradores y terceros relacionados con sus procesos administrativos.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral de seguridad social y pensional.
Requerimientos:
- Título de Analista Administrativo Analista de Nómina Analista de Gestión Humana Analista de Recursos Humanos Analista de Seguridad Social Payroll Analyst o Human Resources Analyst.
- Experiencia comprobada en la administración de nómina y seguridad social.
- Conocimiento y manejo de BUK.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel.
- Experiencia en el manejo de portales de EPS AFP ARL y cajas de compensación.
- Manejo de sistemas de nómina.
- Experiencia en gestión documental física y digital.
- Conocimiento y aplicación del SG-SST.
- Técnico Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana Recursos Humanos Administración Contabilidad Relaciones Laborales o áreas afines.
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- BUK
- Microsoft Excel
- Portales de EPS AFP ARL
- Sistemas de nómina
- SG-SST
Habilidades
- BUK
- Microsoft Excel
- Portales de EPS, AFP, ARL
- Sistemas de nómina
- SG-SST
Palabras clave:
Analista Administrativo, Analista de Nómina, Gestión Humana, Seguridad Social, Prestaciones Sociales
Ver empresa: CANTAGIRONE S.A.S.
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