Analista Administrativo de Costos y Recursos Humanos (Gestión Humana)
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5 años de experiencia, Tecnólogo
$ 3.500.000
Bogotá, D.C. - Chía
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista Administrativo de Costos y Recursos Humanos (Gestión Humana) - Colombia
Palabras clave:
- Analista Administrativo de Costos y Recursos Humanos
- Analista de Gestión Humana
- Analista de Talento Humano
- Sector Tecnológico Colombia
- Nómina y seguridad social
- ERP
- Excel intermedio avanzado
- Análisis de costos
- Gestión administrativa
- Recursos Humanos
- Colombia
Requisitos:
- Tecnólogo(a) o Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínimo 3 a 5 años en cargos administrativos y/o financieros con responsabilidad simultánea sobre costos, cartera, compras, facturación e inventarios.
- Experiencia elaborando y auditando procesos gerenciales: compras, ventas, cartera, inventario, caja y estudio de clientes.
- Liquidación de nómina, seguridad social y operaciones bancarias.
- Apoyo en procesos de selección de personal y gestión documental de recursos humanos.
- Manejo de sistemas de gestión empresarial (ERP).
- Manejo de Excel en nivel intermedio o avanzado.
Salario: $ 3.200.000 a $ 3.500.000 + prestaciones de ley.
Contratación directamente por la compañía, seis (6) meses por contrato obra o labor, despues de los 6 meses pasa directo por la empresa contrato indefinido.
Horario: Lunes a jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m. y Viernes: 7:30 a.m. – 4:30 p.m.
Responsabilidades:
- Realizar el control y análisis de costos administrativos cartera compras facturación e inventarios.
- Garantizar la correcta liquidación de nómina y seguridad social.
- Apoyar en los procesos de selección de personal y gestión documental de recursos humanos.
- Generar reportes y análisis para la toma de decisiones gerenciales.
- Implementar y optimizar procesos administrativos y de gestión humana.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en análisis de costos y gestión de recursos humanos.
- Dominio de sistemas ERP y manejo avanzado de Excel (intermedio o avanzado).
- Conocimiento en liquidación de nómina y seguridad social.
- Experiencia en procesos de selección y gestión documental de personal.
- Capacidad para el control y análisis de cartera compras facturación e inventarios.
- Habilidades en análisis financiero y administrativo.
- Proactividad organización y excelentes relaciones interpersonales.
Nivel de educación:
- Tecnólogo
- Profesional
Sectores laborales:
- Administración y oficina
- Recursos Humanos
- Contabilidad finanzas impuestos y afines
- Software informática y telecomunicaciones
Cargo:
- Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- ERP
- Excel avanzado
- Paquete Office
- Sistemas de gestión empresarial
Habilidades interpersonales:
- Organización
- Autogestión
- Responsabilidad
- Relaciones interpersonales
Habilidades
- ERP
- Excel avanzado
- Paquete Office
- Sistemas de gestión empresarial
- Organización
- Autogestión
- Responsabilidad
- Relaciones interpersonales
Palabras clave:
Analista Administrativo de Costos y Recursos Humanos, Analista de Gestión Humana, Analista de Talento Humano, Sector Tecnológico Colombia, Nómina y seguridad social
Ver empresa: CEI EMPRESARIAL SAS
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