Empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de compensación, Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

Requisitos del cargo:

Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

Responsabilidades:

1.Administrar y actualizar la estructura organizacional según necesidades estratégicas.

2. Controlar y hacer seguimiento al headcount aprobado.

4. Participar en los ajustes de esquemas de compensación y de estructuras organizacionales.

5. Realizar seguimiento al presupuesto y a los indicadores del área.