1. Fomentar la cultura interna y la actualización permanente, implementando políticas y herramientas de mejoramiento continuo y responsabilidad de su cargo, funciones y gestión.
2. Ingresar al sistema la información real y verificada de las materias primas y servicios recibidos (Precio, cantidad, proveedor, plazo), registrando oportunamente el documento contable asociado a esta actividad. (Verificar el precio promedio que tiene el sistema y compararlo luego de hacer el ingreso, este comparativo debe quedar registrado en el documento de ingreso).
3. Archivar la documentación referente al proceso.
4. Ingresar, verificar y ajustar, después de ser autorizado, los inventarios de la empresa.
5. Generar semanalmente, el informe de pago de proveedores a vencer en la siguiente semana. Esta información debe ser entregada a la Gerencia General, gerencia Comercial y/o Gerencia Administrativa.
6. Generar e ingresar los comprobantes de egresos al sistema de información de las cuentas pagadas.
7. Liquidar quincenalmente la nómina del personal.
8. Generar el proceso de seguridad social para realizar los pagos correspondientes.
9. Realizar recibos de caja correspondiente a los diferentes pagos recibidos por la empresa.
10. Verificar entradas y salidas de bancos mensualmente, antes de generar el cierre contable, con el objetivo que todos los movimientos queden registrados en la contabilidad (cuentas corrientes, ahorros, tarjetas de crédito)
11. Desarrollar oportunamente las actividades de cierre de mes, enviando la información correspondiente al contador.
12. Registrar vales de novedad (salida materia prima y de producto terminado), según el concepto
13. Facturar los obsequios, muestras y bonificaciones de productos que se le dan al cliente, sin valor comercial
14. Pagar libranza de trabajadores, los primeros cinco días, mediante portal Enlace operativo y elaborar el respectivo asiento contable.
15. Registrar asiento de los pagos por libranza y abonos a cuentas AFC de los trabajadores
16. Manejo de la caja menor
17. Liquidar planillas de transporte y elaborar el respectivo documento soporte
18. Transmitir mensualmente a la DIAN, los primeros 10 días, la nómina electrónica de los empleados.
19. Registro eventos factura de proveedores (Res Dian 00085)
20. Solicitar certificados por concepto de retención de IVA, con periodicidad bimestral
21. Hacer copia diaria del programa.
22. Elaborar documentos soporte a las personas que vendan y/o presten servicios, que pertenezcan al régimen de no responsables.
23. Elaborar facturas de la venta del reciclaje
24. Las demás asignadas por su jefe inmediato.
¡Ten cuidado con el fraude!
Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Experiencia:
2 años de experiencia
Nivel de estudios:
Tecnólogo hasta Profesional
Salario:
Salario a convenir

SOLUCIONES INTEGRALES AA S.A.S. | 2
Salario a convenir
Medellín

STAY SAS | 2
3.000.000
Envigado (+3)

PKF CONTABLE S.A.S. | 2
3.300.000
Medellín

Gestion Asertiva | 1
3.000.000 a 3.500.000
Medellín

Cueros Vélez | 2
Salario a convenir
Medellín