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/ ANALISTA COORDINADOR DE GESTION HUMANO

Confidencial
Fecha de publicación 2026-01-18

ANALISTA COORDINADOR DE GESTION HUMANO

Confidencial | Temporal, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-icon$ 3.700.000
  • Location-iconBogotá, D.C.
Analista - Coordinador de Gestión Humana
Palabras clave:
  • Analista de Gestión Humana
  • Coordinador de Recursos Humanos
  • Especialista en Nómina
  • Gestor de Talento Humano
  • Analista de Personal

¿Estás listo para dar un paso adelante en tu carrera y contribuir al éxito de una empresa líder en su sector? Inicia un nuevo capítulo como Analista - Coordinador de Gestión Humana con nosotros. El rol de Analista - Coordinador de Gestión Humana es crucial para garantizar una gestión óptima del talento humano en nuestra compañía de mensajería masiva. Como parte de tu equipo, serás responsable de asegurar que la administración del personal sea efectiva, impactando directamente en la satisfacción y productividad de nuestros colaboradores. Si te apasiona el desarrollo de procesos organizacionales y cuentas con experiencia sólida, ¡queremos conocerte! En este puesto, tendrás la oportunidad de liderar iniciativas clave que fortalezcan la eficiencia operativa y la satisfacción del personal. También serás un pilar en la creación de estrategias que alineen el talento humano con los objetivos generales de la empresa. Nuestra cultura de equipo fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y el respeto mutuo, permitiéndote crecer profesionalmente en un ambiente dinámico.

Responsabilidades:
  • Desarrollar e implementar políticas de gestión humana eficientes.
  • Coordinar y supervisar los procesos de nómina y beneficios.
  • Asistir en la planificación estratégica del talento humano.
  • Colaborar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
  • Fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.
Requerimientos:
  • Experiencia previa como Analista de Gestión Humana o roles similares.
  • Conocimiento en sistemas de nómina y gestión de personal.
  • Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas.
  • Formación en Recursos Humanos Administración o áreas afines.

    subtitle-iconHabilidades

    • Gama Soft
    • Comunicación efectiva
    • Trabajo en equipo

    subtitle-iconPalabras clave:

    Analista de Gestión Humana, Coordinador de Recursos Humanos, Especialista en Nómina, Gestor de Talento Humano, Analista de Personal