ANALISTA CULTURA Y CAMBIO - 3679

Ubicación (Ciudad)

Medellín 

Rango ingreso aproximado anual

$150.000.000 

*El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista

Misión

Proponer, coordinar y ejecutar estrategias de cambio y cultura de acuerdo con los objetivos estratégicos y lineamientos establecidos que contribuyan con la transformación cultural empresarial. 

Formación académica

Experiencia laboral

Idiomas

Certificaciones

Competencias técnicas

Responsabilidades del proceso

1. Formular y gestionar los modelos, metodologías y herramientas de acompañamiento a los procesos de cultura y cambio, adaptando los comportamientos de las personas a la cultura requerida por la empresa para el logro de su estrategia.

2. Diseñar y ejecutar estrategias de gestión de cambio para proyectos e iniciativas, en intervenciones organizacionales y los procesos que permita el fortalecimiento de la cultura requerida y cierre de brechas.

3. Desarrollar los rasgos culturales de la empresa de acuerdo con las capacidades organizacionales y la estrategia definida.

4. Desarrollar programas de alineamiento y fortalecimiento de la cultura con base en los rasgos definidos.

5. Diseñar e implementar planes y programas para la intervención y cierre de brechas de cultura y cambio en la empresa de forma que los comportamientos se ajusten a lo requerido para el logro de la estrategia y la eficiente adaptación a las transformaciones empresariales.

6. Diseñar y ejecutar estrategias y planes de comunicación interna, como herramienta habilitadora para gestionar el cambio y la cultura de la empresa.

7. Administrar y controlar las condiciones administrativas y técnicas de los contratos de bienes y servicios, así como la coordinación con las áreas responsables, de la supervisión en el seguimiento técnico, administrativo, financiero, contable y jurídico de los contratos a su cargo.

8. Cumplir en los plazos establecidos, conforme con la normatividad establecida, la recolección, análisis y suministro de información de las obligaciones de reporte a Entes Externos de Vigilancia y Control y demás Autoridades competentes que sean de aplicación para XM.

9. Cumplir con la publicación de la información conforme a la normatividad emitida en relación con la Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional, en los plazos establecidos, con la calidad, consistencia e integridad de ésta en lo que aplique a XM.

Aplica discapacidad para aspirante al cargo