Analista de Cultura y Talento (Compensación y Estructura )
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Apto para personas con discapacidad
3 años de experiencia, No tengo estudios hasta Básica primaria
Salario a convenir
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Cultura y Talento
Se requiere Analista de Cultura y Talento para la gestión y control del presupuesto de personal, la estructura organizacional y la compensación salarial. Este rol es fundamental para garantizar la equidad interna y la alineación con el presupuesto de nómina. El cargo tiene como finalidad monitorear la ejecución contable del presupuesto de nómina, controlar el headcount y gestionar la compensación salarial, impactando directamente la integridad de la información de talento humano, el cumplimiento presupuestal y la competitividad salarial de la organización. El Analista de Talento Humano interactúa con áreas de talento humano, financiera y líderes de área, con exposición a procesos de compensación, estructuras organizacionales, ERP de talento humano y generación de informes para la toma de decisiones.
- Realizar el seguimiento y control del presupuesto de personal.
- Administrar el headcount y la estructura organizacional. Aplicar políticas de compensación salarial.
- Monitorear la ejecución contable del presupuesto de nómina. Gestionar la compensación salarial. Generar informes de gestión para la toma de decisiones. Interactuar con áreas de talento humano financiera y líderes de área.
- Profesional en Contaduría Pública Administración de Empresas o afines.
- Experiencia en gestión de presupuesto de personal nómina y estructura organizacional.
- Manejo de Excel intermedio sistemas de gestión de talento humano (ERP) y capacidad para la generación de informes de gestión.
- Experiencia en control de headcount y compensación salarial. Se valorará la atención al detalle y la orientación a resultados. La información suministrada será tratada conforme a la normativa vigente en Colombia.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Contabilidad finanzas impuestos y afines
- Administración y oficina
- Analista
Otras habilidades:
- Excel intermedio
- ERP talento humano
- Reportes de nómina
- Informes de gestión
- Análisis de datos
- Atención al detalle
- Orientación a resultados
Habilidades
- Excel intermedio
- ERP talento humano
- Reportes de nómina
- Informes de gestión
- Análisis de datos
- Atención al detalle
- Orientación a resultados
Palabras clave:
Analista de Cultura y Talento, Analista de Talento Humano, Analista de Recursos Humanos, Analista de Compensación y Beneficios, HR Analyst
Ver empresa: Constructora Bolívar S.A.
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