Analista de Aprendizaje Organizacional - Medellín

 

Estamos buscando a una persona que diseñe e implemente alternativas de aprendizaje, integrando diferentes enfoques, metodologías y herramientas, en coherencia con nuestros lineamientos corporativos. Alguien que impulse el desarrollo del talento de las personas y los equipos, fortaleciendo sus capacidades para contribuir de manera directa a la materialización de la estrategia.

 

Si esto conecta contigo y quieres asumir este reto, postúlate y construyamos juntos grandes resultados.

 

 

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar e implementar experiencias de aprendizaje para favorecer el desarrollo de conocimientos y competencias en líderes y equipos.
• Identificar las necesidades de formación y acompañamiento de líderes y equipos, que se requieren para garantizar el desempeño y el logro de los objetivos.
• Diseñar e implementar procesos de valoración de conocimientos y competencias.
• Analizar, transformar y utilizar información para la toma de decisiones relacionada con el aprendizaje de líderes y equipos
• Diseñar procesos de evaluación para medir la efectividad e impacto de los programas y alternativas implementados.
• Construir e implementar propuestas para el mejoramiento del proceso y la incorporación de nuevos modelos, enfoques, metodologías, herramientas y recursos que favorezcan el aprendizaje de las personas y equipos.

 

 

¿Qué formación y experiencia buscamos?

 

Formación

Pregrado en carreras profesionales como Administración de empresas, antropología, comunicación social, ingeniería industrial o de procesos, pedagogía, psicología, sociología o trabajo social.

 

 

Conocimientos (requeridos)

• Modelos de aprendizaje.
• Modelos de liderazgo.
• Diseño instruccional.  

 

Conocimientos (deseables)

• Modelos de aprendizaje, teoría y técnicas de grupos, ciencias del comportamiento, mentoring, Upskilling, Reskilling y Newskilling.

 

Habilidades (requeridas)

Habilidades para la facilitación de grupos, comunicación y presentación efectiva, creatividad y manejo de herramientas digitales.

 

Experiencia (requerida)

• Experiencia superior a dos (2) años en roles relacionados con el diseño y la facilitación de programas de aprendizaje, facilitación de grupos y estrategias de desarrollo de competencias.

 

Experiencia (deseable)

• Experiencia en el uso de herramientas y tecnologías de aprendizaje.

 

 

¿Qué te ofrecemos?

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada laboral: Tiempo completo.
• Modalidad de trabajo: Presencial en la ciudad de Medellín.
• Remuneración: $6.949.000
• Compañía: Servicios de Salud IPS Suramericana
• Equipo: Dirección de Aprendizaje Organizacional – VP Talento Humano

 

 

Si eres colaborador de la Compañía, lee esta información antes de postularte:

• Debes estar ubicado(a) en la ciudad de Medellin o estar interesado(a) en trasladarte por tu propia cuenta.
• Para la participación en el proceso debes llevar al menos un (1) año en tu cargo actual y no puedes estar participando en otro proceso de selección de la compañía.
• Recuerda contarle a tu líder de tu interés en participar en este proceso de selección.
• Revisa que tu salario no sea superior al de la vacante
• Ten en cuenta que los beneficios dependen de la compañía contratante, por lo que pueden variar y no se trasladaran los que traigas de otras compañías.

 

 

¿Te llamó la atención? ¿Nos conocemos más?

¡Postúlate aquí y seamos Compañía!

 

Aquí puedes ser y hacer porque estamos convencidos de que la diversidad, la creatividad y la capacidad de materializar lo que soñamos, hacen de SURA un espacio apasionante para trabajar mientras impactamos positivamente a la sociedad y al entorno.

 

#YoNoCaigo

Recuerda que nunca solicitamos dinero para avanzar en nuestros procesos de selección ni para finalizar el proceso de contratación.