En Juan Valdez estamos buscando nuestro próximo Analista de Aprendizaje y Capacidades Organizacionales. 

🎯 ¿Cuál será tu reto?

Diseñar, ejecutar y administrar iniciativas de aprendizaje y desarrollo que fortalezcan las capacidades organizacionales, impulsen el desarrollo de nuestros líderes, faciliten la integración de los colaboradores y permitan gestionar y transferir el conocimiento de la organización. 

Aprendizaje y desarrollo

• Diseñar y gestionar programas, academias y rutas de aprendizaje.
• Coordinar formación, certificaciones y proveedores.
• Administrar contenidos y plataformas LMS.
• Medir la efectividad y transferencia del aprendizaje.
• Gestionar indicadores y acciones de mejora.

Desarrollo de líderes

• Implementar programas de desarrollo y la Escuela de Liderazgo.
• Gestionar metodologías como coaching y mentoring.
• Identificar necesidades de desarrollo y articularlas con desempeño, potencial y sucesión.
• Gestionar comunidades y espacios de aprendizaje.

Onboarding y Offboarding

• Gestionar los modelos de onboarding y offboarding.
• Coordinar la integración y formación inicial de nuevos colaboradores.
• Hacer seguimiento a la experiencia y adaptación.
• Gestionar entrevistas de salida e identificar oportunidades de mejora.
• Facilitar la transferencia de conocimiento en procesos de salida y movilidad.

Gestión del conocimiento

• Identificar y mapear conocimientos críticos, fuentes y expertos.
• Diseñar y aplicar metodologías de gestión y transferencia del conocimiento.
• Documentar y socializar conocimiento crítico y buenas prácticas.
• Crear comunidades de práctica.
• Articular expertos internos con las rutas de aprendizaje y Universidad Corporativa.

🔎 ¿Qué buscamos?

Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos, Gerencia de Proyectos o áreas relacionadas.

💡 Experiencia

Mínimo 3 años de experiencia en empresas de más de 1.000 trabajadores, en aprendizaje y desarrollo del talento, diseño e implementación de programas de formación, Universidad Corporativa y administración de LMS. Experiencia en desarrollo de líderes, onboarding y gestión del conocimiento. Es indispensable contar con experiencia en metodologías de gestión del conocimiento, especialmente en identificación de conocimientos críticos, mapeo de fuentes y expertos, documentación, transferencia, buenas prácticas y comunidades de práctica.

🧠 Conocimientos

Excel intermedio, diseño instruccional, evaluación del aprendizaje y gestión de proveedores. Deseable conocimiento en herramientas y metodologías para comunidades de práctica y gestión de buenas prácticas.

🌱 ¿Qué encontrarás en Juan Valdez?

• Contrato a término indefinido directo con la compañía.
• Modalidad híbrida.
• Horario de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes.
• Medicina prepagada al 100% + póliza de seguro de vida.
• Día libre de cumpleaños y día de la familia.
• Descuentos exclusivos en nuestro portafolio de productos.

Si disfrutas crear experiencias de aprendizaje, desarrollar talento y convertir el conocimiento en capacidades para el negocio, ¡queremos conocerte!

Postúlate y haz parte de Juan Valdez.